Cenneth Niklassons löneanalys

En av dem som inte följer mönstret slaviskt är bygg. Visserligen har Stockholm i ett decennium dominerat när det gäller ackordet för den stora TBM-gruppen. Men för andra yrken på bygget ligger huvudstaden ofta en bit från toppen.

När det gäller just TBM och ackord så har det växlat en hel del genom åren. Före stockholmarnas gyllene tid var det snickarna i Östergötland som glänste. Detta efter en rejäl satsning på ackordet. Men sedan fick arbetsgivarna nog, de tyckte att lönerna var för höga. Något som ledde till flera konflikter där bygglag på de stora byggjättarna under lång tid tvingades gå på stupstocken då parterna inte kom överens. Med tiden pressades lönen tillbaka.

Medan stockholmarna under ett par år stångat sig blodiga mot något slags tak kring 240 kronor i timmen, har region Norrbotten tagit sig förbi. De har bra vind i seglen då de arbetat med att få upp riktpunkten och att effektivisera byggandet än mer. I ryggen har de även en mängd jättebyggen i Norrbotten. En vattenkraftsutbyggnad 2.0, hundra år senare.

De här gigantiska industribyggena är en signal till hela regionen. Det väcks en framtidstro som innebär fler bostäder, skolor, butiker med mera. Och det är på de byggena som snickarna i norr nu skördar guld. Bland annat mätte ett bygglag på Nåjden Bygg ihop 290 kronor vid en avstämning på ett större bostadsbygge före semestern. På industriprojekten är det mest utländsk arbetskraft. Där jobbas det inte på ackord utan mestadels till en fast tidlön.

Läs mer om löneundret i Norrbotten här.

Höst – inga helger som sabbar gjutningschemat.

Kommer byggpriserna att fortsätta rusa?

Sannolikt har ni fått ett påslag som ligger i linje med avtalet, lite över två procent. Har du fått mer, lyckats avrunda uppåt med någon krona eller två – så grattis! Du har säkert gjort dig förtjänt av det.

Men perioden av lönesnack i byggbodar och verkstäder har lätt att långsamt försvinna in i midsommardimman och semesterplaner. För att sedan i höst, när slitet börjar igen, vara helt borta. Det kommer visserligen en ny stor avtalsrörelse nästa vår, men för den som vill upp i lön gäller det att hålla lågan brinnande och inte vänta.

Ni som jobbar i byggsvängen har större chanser än många andra att påverka er lön även utanför ordinarie lönehöjningar. Ni kan till exempel välja ackord. Då får ni chansen att omförhandla er lön var tredje månad.

Även ni på tidlön har möjligheter. Ni jobbar i en bransch där bristen på kunniga drivna hantverkare är stor och det finns just nu ingenting som tyder på att det kommer förändras. Ert värde på marknaden är säkert högre än vad ni själva tror. Visst, det kan innebära några hårda ord med chefen och i förlängningen hot om att ni tänker byta firma. I det sammanhanget är det viktigt att komma ihåg att det är ju ingen annan än du själv som äger din yrkeskunskap. En yrkesskicklighet som är väl värd att få värderad på marknaden.

Självklart finns det många andra värden i en anställning än lönen. Trygghet, närhet till jobbet och inte minst arbetskamrater. Det ska såklart räknas in i hela ekvationen innan chefen får höra ”jag byter firma”.

Och även om du inte lyckas få till någon höjning mellan de ordinarie avtalshöjningarna så misströsta inte. Det är som sagt dags igen för förhandlingar nästa vår. Och då kommer lönefrågan att bli helt dominerande.

Ni på bygget, precis som alla andra löntagare, kommer då begära att få kompensation för de kraftiga prishöjningarna. Så på med hjälmen och kör hårt.

Trots allt som händer – byggandet går starkt.

Fäller prisuppgången ditt semesterbygge?

Jämfört med motsvarande kvartal 2021 så har golvackordet ökat med 4,69 procent, vilket alltså motsvarar 12 kronor i timmen. Allra bäst gick det i region Öst där avstämningarna landade på 326 kronor. Antalet ackordstimmar i Öst var 4 400 under kvartalet. För hela landet 59 000.

Genomsnittet för alla på tidlön blev 213 kronor. En ökning med 1:86 kronor jämfört med 2021. I topp region Västerbotten med 222 kronor. Och antalet arbetade tidlönetimmar under perioden var 86 200.

Läs också Galna prisutvecklingen i bygghandeln – det sticker ut mest

Missa inte Din lön på bygget – en Facebookgrupp om löner och ersättningar på bygget.

Prisuppgångar verkar vara det nya svarta för byggbranschen. I princip allt byggmaterial har blivit dyrare. Och det handlar om kraftiga uppgångar. Något som ingen som varit på en bygghandel det senaste året kan ha missat. Och för dem som inte varit där har nog snacket gått i byggboden. Sedan har vi priset på bränsle till alla entreprenadmaskiner. De har tickat uppåt sedan flera månader och har nu fullkomligt rusat sedan invasionen i Ukraina. Allt det här slår igenom på inflationen som är på väg upp. Hur hög blir toppen i Sverige i år? 4, 5 eller 6 procent. Ingen vet.

Frågan är – kommer de här omständigheterna på något sätt att trigga i gång en löneglidning för er på bygget? Petter Hällberg, nationalekonom på Medlingsinstitutet, säger att det krävs en mer ihållande allmän höjning av priserna under lång tid, där en hundring inte räcker lika långt som tidigare, för att det ska bli en inflation på riktigt. Det räcker inte med att kostnadsläget ökar för en del produkter som rör bland annat byggindustrin.

Vidare menar han att det är viktigt att titta på varför priserna ökar. Ibland kan de gå upp för att det är drag i ekonomin som då ökar möjligheten för företagen att ta ut större vinster. ”I ett sådant läge brukar det gå att få upp lönerna”. Men så är inte fallet nu då prisuppgångarna beror på att det är brist på vissa varor som bränsle och trävaror. Priserna rusar men det är egentligen ingen som tjänar extra på det och då skapas inget utrymmet för lönehöjningar.

Petter Hällberg säger också att mycket styrs av kollektivavtalen. Där sitter många arbetare fast i långa avtal. För de flesta är det dags för nya förhandlingar först våren 2023. Hur stora löneökningarna blir i år är redan bestämt. Samtidigt ser han fram emot förhandlingarna nästa år. ”Det blir spännande att se hur det kommer att gå.”

Äntligen är ljuset tillbaka. Nu blir det 6 månader utan 1 000-wattare.

Lönerna stiger mer än avtalet just nu. Löneglidning på gång trots allt?