Nya regler som gynnar sjukskrivna: "Dammsug firman på arbetsuppgifter"
Nya regler 1 juli: Du som är sjukskriven ska få en snabbare plan för att komma tillbaka till jobbet. Planeringen ska starta redan efter 30 dagars sjukskrivning.
Riksdagen fattade för en tid sedan ett beslut om nya regler som är positiva för dem som är sjukskrivna. Om en vecka träder de nya reglerna i kraft.
Det handlar om arbetsgivarens ansvar för rehabilitering så att du kan komma tillbaka till jobbet på ett smidigt sätt.
Senast den 30:e dagen räknat från första frånvarodagen, ska arbetsgivaren tillsammans med dig, diskutera hur du ska kunna komma tillbaka till anpassade arbetsuppgifter på din arbetsplats.
Byggnads ombudsmän som jobbar med försäkringsfrågor, bland annat sjukskrivningar, har tidigare i Byggnadsarbetaren påtalat hur viktigt detta är.
– Ofta brukar arbetsgivaren och även den som är sjuk, skjuta problemet framför sig och tänka att ”det ordnar sig på något sätt”. Efter 180 dagar kommer chocken. Indragen sjukpenning. Och när du knackar på chefens dörr och vill ha anpassade arbetsuppgifter blir chefen överrumplad och har svårt att hantera sitt arbetsgivaransvar, sade Byggnads försäkringsansvarige Jon Andersson, i en tidigare intervju i Byggnadsarbetaren.
Men nu skrivs det alltså in i lagen (30 kap. 6 § socialförsäkringsbalken) att samtalen om återgången till arbetet måste komma igång redan efter 30 dagar.
De nya reglerna gäller om din arbetsförmåga beräknas vara nedsatt i minst 60 dagar.
Bedömningen ska alltså ske relativt snabbt efter sjukanmälan. Kolla faktarutan nedan vilka punkter som du kan ta upp vid ett rehabsamtal.
En annan positiv förändring för sjukskrivna är att arbetsgivaren får större möjligheter att ansöka om bidrag som gör det lättare att anpassa arbetsplatsen, för för att du ska kunna komma tillbaka.
Vill du läsa fler liknande artiklar – Gå med i Facebookgruppen ”Dina försäkringar på bygget”.
Men även om lagarna ändras så är det viktigt för dig som är sjukskriven att vara aktiv.
–Ta kontakt med en förtroendevald i ett tidigt skede. Diskutera din situation och gör en lista på allt jobb som funkar för dig. Dammsug firman på arbetsuppgifter helt enkelt. Det är bra att själv komma med förslag på arbetsuppgifter, vid ett möte med arbetsgivaren, säger Jon Andersson på Byggnads.