Reaktionen mot vinstjakt och fusk: ”Gör det enklare att starta kooperativa byggbolag”
Stötta byggnadsarbetare till att starta kooperativ. Frågan lyfts i flera motioner inför kongressen. ”Det måste bli enklare att starta och driva kooperativa företag”, säger muraren William Sundberg, ordförande för Unga Byggare GävleDala.
När Byggnads håller kongress i Malmö sista helgen i maj ska 394 motioner behandlas. Ett antal av dem handlar om kooperativa lösningar i byggbranschen. Motionärerna beskriver en byggbransch där vinstjakt, fusk och oseriösa företag präglar stora delar av byggbranschen.
– Det är viktigt att de som står ute i produktionen får mer inflytande och makt så att vi kan minska toppstyrningen, säger William Sundberg.
Hur ett kooperativt byggbolag, alltså företag som ägs gemensamt av de anställda, ska fungera kan se olika ut, menar han.
– Förr hade vi byggnadsgillen. Det kan fungera på många olika sätt.
Det är viktigt att de som står ute i produktionen får mer inflytande och makt
Förbundsstyrelsen säger nej till att Byggnads ska starta och driva ett kooperativt byggbolag i egen regi, men säger ja till fler kooperativa lösningar. Och det finns sätt för facket att stötta, enligt Kim Söderström, Byggnads ordförande.
– Det skulle kunna ske på en rad olika sätt, inte minst kunskapsmässigt där Byggnads som organisation sitter på stor kunskap om hur ett byggbolag kan drivas i Sverige.
William Sundberg tycker att Byggnads först och främst ska arbeta för att ändra lagstiftningen och göra det enklare att starta och driva kooperativ.
– I dag är regelverket krångligt. Det måste bli lättare att komma igång, säger han.
Det ämne som flest motioner behandlar är arbetstiden. I ett tjugotal motioner vill medlemmar att Byggnads ska driva kravet på kortare arbetstid utan sänkt lön. Förslagen sträcker sig från någon timmes kortare arbetsvecka till sextimmarsdag.
Pensionerna är också en stor fråga inför kongressen. Flera motioner kräver lägre pensionsålder och bättre ersättning. Ett återkommande förslag är en ”knegarpension”, där byggnadsarbetare ska kunna gå i pension efter 40 år i arbetslivet.
Andra frågor som återkommer är krav på inkomstförsäkring vid arbetslöshet, en sjätte semestervecka och slopat karensavdrag. Det finns också motioner som vill att Byggnads ska sluta följa industrimärket i avtalsförhandlingarna.
INFÖR EN MEDLEMSKISTA
En motion föreslår att Byggnads via Fonus handlar upp en ”enkel och värdig” medlemskista som erbjuds medlemmar vid begravning. Syftet är att sänka begravningskostnader för anhöriga.
Förbundsstyrelsen avslår motionen.
STÄRK STÖDET TILL GRAVIDA
Ska Byggnads ha en särskild ombudsman som stöttar gravida medlemmar i frågor om arbetsmiljö? Det vill en motionär se.
Förbundsstyrelsen säger nej till en ny central tjänst men ja till ett annat yrkande i motionen: att förbundet ska ha uppdaterad och relevant information om graviditet och arbetsmiljö.
CERTIFIKAT FÖR ATT STARTA BYGGBOLAG
En motionsskrivare vill införa någon form av licens för att få starta byggföretag. Allt för att städa upp i branschen.
Förbundsstyrelsen säger nej och hänvisar bland annat till den svenska partsmodellen och det arbete som redan görs för att stoppa oseriösa företag.
GE ÄLDRE ETT SPECIALPAKET
Äldre byggnadsarbetare från 60 års ålder ska få rätt till lättare arbetsuppgifter och anpassad arbetstid genom ett särskilt seniorpaket i Byggavtalet. Tanken är att fler ska orka arbeta fram till pensionen.
Förbundsstyrelsen anser att frågan hör hemma i avtalsrörelsen och sparar förslaget till 2027.
BOJKOTTA ISRAELISKA VAROR
En motion kräver att Byggnads bojkottar israeliska varor och driver frågan inom LO.
Förbundsstyrelsen stöder krav på eldupphör och fortsatt arbete inom LO, men att förbundet prioriterar internationella samordnade sanktioner när det gäller en eventuell bojkott.
SE OCKSÅ:
Vill skapa en lärlingsfond – ska få fler byggare att våga satsa
Förslaget: Ge byggjobbare med lässvårigheter mer stöd
