info

Vill du söka artiklar i papperstidningen?

Använd sökfunktionen i e-tidningen. Öppna e-tidningen

Annons
Annons

Uppsagd på grund av corona – det här gäller: "Måste återanställa"

Vilken rätt har du att få tillbaka jobbet när faran med Covid-19 är över? Byggnads förbundsjurist ger svaren.

Som du kan läsa här varslade byggföretaget Peterson och Hansson i Halland i onsdags 40 personer på grund av att man förutser arbetsbrist på grund av att coronaviruset. Det handlar om inställda jobb och kunder som inte vill bli smittade. Peterson och Hansson är inte de enda som varslar byggnadsarbetare just nu.

– Jag vet, efter att möte med våra regioner igår, att varslen har ökat, särskilt i storstäderna, säger Anneli Anderbjörk, förbundsjurist på Byggnads.

Har man som arbetsgivare rätt att varsla om man förutspår en arbetsbrist?

– Ja, om man till exempel inte har några bokningar framöver, då det ser ut som att man kommer att få arbetsbrist.

Vad händer när ett företag varslar?

– Vi har då en förhandling med bolaget, där de får presentera hur det ser ut nu och framöver. Man fastställer en turordningslista utifrån personalens anställningstid. Då är det all anställning i bolaget som gäller, även om man jobbat från och till. Man fastställer turordningen mellan dem som jobbar och tittar även på yrkeskategorierna.

Vad händer sedan?

– I vissa fall, efter varselförhandlingen, ska företaget säga upp de anställda. Då har den anställde arbetsplikt under uppsägningstiden. Ibland får företaget in kortare jobb, då kan man komma överens att förlänga uppsägningstiden för några.

När situationen med viruset blåser över – har man rätt att få tillbaka ett jobb man blev av med?

– Om företaget behöver lika många anställda igen, då måste de återanställa. Då, beroende på anställningstid i bolaget, har de tidigare anställda företrädesrätt till återanställning. Uppstår det behov av arbetskraft måste företaget erbjuda de före detta anställda tjänsterna först.

Även om uppsägningstiden har gått ut?

– Ja, den här företrädesrätten gäller hela uppsägningstiden och nio månader därefter.

Så uppsagda byggnadsarbetare kan ha stora förhoppningar att få tillbaka jobben om allt återgår till det normala efter viruset.

– Ja. Det är ett erbjudande som företaget är skyldiga att ge dem först, innan de går ut på öppna marknaden och söker.

Annons
Annons
Annons
Annons

Du läser: Uppsagd på grund av corona – det här gäller: "Måste återanställa"

Senaste byggnyheterna!

Få vårt nyhetsbrev

Anmäl dig