Höjda krav på nystartsjobb

I regeringens budgetproposition slås fast att lön och andra anställningsvillkor i nystartsjobb ska följa, eller vara likvärdiga med, kollektivavtal från och med år 2017.
Byggnadsarbetaren har tidigare skrivit om facklig kritik mot att det saknats krav på kollektivatalsenliga villkor, samt om flera fall där nystartsjobb lett till tvister och lönekrav i branschen.
Nystartsjobb är till för personer som behöver hjälp med att komma in på arbetsmarknaden. Det kan gälla den som varit arbetslös länge, eller den som till exempel varit sjuk. Motsvarigheter till anställningsformen har funnits sedan 80-talet. Ett krav som normalt följt med har varit att lön och anställningsvillkor ska vara i nivå med branschens kollektivavtal. Men nystartsjobben är än så länge ett undandtag. Här finns inget krav på att andra förmåner än lönen ska anpassas efter kollektivavtalen.

LÄS MER
Byggnadsarbetaren 2013: ”Fyndmarknad eller jobbstöd?”