Böter för rasism på bygget

Enligt den amerikanska motsvarigheten till Diskrimineringsombudsmannen, EEOC, utsattes mörkhyade personer för trakasserier på en arbetsplats i Memphis där Skanska var huvudentreprenör. Därför stämde EEOC Skanska. De drabbade personerna arbetade hos en underentreprenör, men under Skanskas arbetsledning.
EEOC anser att Skanska hade ansvar för tillsynen, men inte utredde klagomålen ordentligt, skriver Svenska Dagbladet. I stället bröts till en början kontraktet med den underentreprenör där de drabbade personerna arbetade. Företaget och arbetarna fick sedan komma tillbaka, men trakasserierna ska ha fortsatt.
Nu har tvisten landat i en uppgörelse om att Skanska USA Building ska betala ungefär 800 000 kronor. Enligt EEOCs pressmeddelande har företaget också förbundit sig att skärpa upp arbetet mot diskriminering, bland annat genom utbildning.