Alla är vinnare om gubbväldet nu tar slut

Vetenskapen talar också sitt tydliga språk: Enkönade grupper (både manliga och kvinnliga) tar sämre beslut än blandade. Helt enkelt för att de har sämre koll på omvärlden och mindre samlad erfarenhet. Ja, mixade miljöer är överhuvudtaget bättre både för trivsel och kompetens. Sådana arbetsplatser har dock varit så gott som en omöjlighet att hitta om du arbetar i byggbranschen.

Dessutom vittnar unga byggtjejer och kvinnor ofta om hård stämning och trakasserier ute på byggena. Arbetet med jämställdhet har gått långsamt. Många killar med goda värderingar varken ser eller vågar ingripa när grabbigheten går över styr. Kanske av rädsla för att själva bli utsatta.

Och bara några få procent inom bygg har varit kvinnor och det är svårt att rekrytera fler.

Banar väg för förändring

Det sista gäller också delvis inom facket och på förbundsnivå. Även i dessa rum har det varit en utmaning att bli lyssnad på och få samma utrymme och respekt som männen. Du lär dig att hantera det men kul är det inte.

Ordningen sätts efter majoriteten, det vill säga männen. Ledningen har varit enkönad sedan, ja, typ Hedenhös. Till nyligen.

Nu har en kvinna, Linda-Li Käld, för första gången valts in i Byggnads ledning. Hon är så klart kompetent och har skinn på näsan. Men egentligen handlar frågan om något större, om den förändring hon banar väg för.

Det är alltså förhoppningsvis slut på gubbväldet och det är något som alla vinner på. (Jag kan inte tala om hur skönt jag tycker att det ska bli.)

Låt det aldrig komma tillbaka.

Med det önskar jag er alla en trevlig sommar. Detta är det sista numret innan semestern. Tidningen är tillbaka i höst. Till dess, följ oss gärna på webben.

Easy recykling. Köp begagnade cyklar på digital loppis och få dem levererade hem. Genialt om du frågar mig!

Det var många bifallna motioner på Byggnads kongress. Hur ska de hinna förverkliga alla, på bara fyra år?