Anklagades för att locka över kollega till ny firma – fick sparken
Arbetsledaren på reliningfirman sades upp efter att ha anklagats för att planera att starta eget och ta med en kollega. Men Arbetsdomstolen underkänner uppsägningen, och det blir dyrt för företaget.
Det hela började i juni 2025 när arbetsledaren, som också var montör och delägare i reliningfirman, berättade för vd:n och en annan delägare att han funderade på att sälja sina aktier.
Den 7 juli kallades han till ett nytt möte. Där hävdade de andra delägarna att han planerade att starta en konkurrerande verksamhet och att han försökt värva en kollega. Arbetsledaren sades upp vid mötet.
Anklagades för konkurrens
Företaget ansåg att arbetsledaren brutit mot sin lojalitetsplikt. En av delägarna hävdade bland annat att han hört arbetsledaren fråga en kollega på en parkering om denne ville börja i en ny reliningfirma.
Arbetsledaren nekade till anklagelserna. Han medgav att han och kollegan pratat om att starta något eget men att det handlat om helt andra saker än relining, som tillverkning av grindar eller glamping på Öland. Kollegan bekräftade i förhör att de pratat om olika planer men att det inte handlat om någon konkurrerande verksamhet.
LÄS ÄVEN: Målare jobbade ”för långsamt” – fick sparken
AD ändrade domen
Tvisten gick först till tingsrätten som gick på företagets linje. De bedömde att arbetsledaren agerat illojalt. Men efter ett överklagande ändrade Arbetsdomstolen domen.
AD konstaterade att det saknades bevis för konkreta förberedelser. De ”lösa planerna” räckte inte i det här fallet för att visa att han brutit mot lojalitetsplikten. Domstolen fann inte heller att påståenden om otrevligt beteende eller misskötsamhet var tillräckliga skäl för uppsägning.
Över en halv miljon
Uppsägningen ogiltigförklarades och företaget tvingas betala en dyr nota på över en halv miljon kronor:
- 135 000 kronor i allmänt skadestånd
- 20 000 kronor i skadestånd för att inte ha förvarnat om uppsägningen
- Utebliven lön på 45 300 kronor per månad från oktober 2025 till januari 2026
Företaget ska även betala rättegångskostnaderna för båda instanserna på totalt 340 750 kronor.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.