Skanska fick rätt om avsked

Maskinisten arbetade på Skanska Asfalt och Betong. Han avskedades 2013 efter anklagelser om att han stulit diesel ur företagets tank vid tre tillfällen. Två vittnen skulle ha sett honom tanka sin egen bil. Mannen polisanmäldes också, men förundersökningen lades ner.

Seko krävde skadestånd

Mannens fack, Seko, stämde företaget i Arbetsdomstolen och krävde att avskedet skulle ogiltigförklaras samt att mannen skulle få skadestånd.
Den avskedade mannen nekar till stöld. Han hävdar att han använt sin privata bil på arbetsplatsen bland annat för att han transporterat verktyg i den. Och han har uppgett i rätten att han körde fram bilen till dieseltanken för att han behövde belysningen från bilens lampor där då det var tidig morgon, inte för att tanka.
Företagets vittnen menar att förklaringarna är orimliga, bland annat lämnar de andra uppgifter om ljusförhållandena.

Domstolen ger företaget rätt

I sin dom konstaterar Arbetsdomstolen att stöld från arbetsgivaren normalt sett innebär grund för avsked. Men arbetsgivaren måste bevisa att detta skett, beviskravet är lika högt som i motsvarande brottsmål. Det ska alltså vara ställt utom rimligt tvivel. Arbetsdomstolen menar att detta är gjort i och med vittnesuppgifterna. Domstolen avslår därför Sekos krav och avskedet fortsätter gälla.
Domstolen slår också fast att facket ska ersätta Sveriges Byggindustrier och Skanskaföretaget med drygt 200 000 kronor för deras rättegångskostnader.