Treårigt vvs-avtal klart

Vvs-avtalet är det näst största av Byggnads avtalsområden. Det reglerar löner och anställningsvillkor för vvs-montörer, industrirörmontörer, isolerare och andra mindre yrkesgrupper i rörbranschen.
Det nya avtalet innebär löneökningar i nivå med övriga avtal på LO-området.

Det nya avtalet innebär:
– Avtalstid från den 1 april i år till den 31 mars 2004.
– Höjning av utgående lön med 2:85 kronor per timme från och med den 1 april i år. Den 1 april 2002 höjs utgående lön med 2:65 kronor per timme och den 1 april 2003 med ytterligare 2:45 kronor per timme.
– Avtalets lägsta lön, som före höjningen är 94:75 kronor per timme, höjs med 4:50 kronor per timme den 1 april i år, 3:50 kronor per timme den 1 april 2002 och 3:50 kronor per timme den 1 april 2003.
– Ersättningar som övertidstillägg, skifttillägg, OB-tillägg med mera höjs med 2,92 procent första året, 2,67 procent andra året och 2,44 procent tredje året.
– Semesterlönen höjs från 12,3 procent till 12,8 procent. Det innebär att cirka 60 öre läggs till semesterörena.
– En dags kortare arbetstid vart och ett av avtalsåren innebär totalt 24 timmars arbetstidsförkortning under avtalsperioden. Förkortningen får tas ut som timmar eller dagar efter överenskommelse med arbetsgivaren.
– Mor- och farföräldrar läggs till gruppen nära anhöriga som ger rätt till permission vid frånfälle, begravning och plötslig svår sjukdom.
– Förbättrad företagshälsa. Parterna ska göra en förteckning över företagshälsovårdsföretag som kan ge företagshälsovård av den kvalitet som avtalet anger.
– En arbetsgrupp ska till nästa årsskifte lägga fast hur kompetensutveckling i branschen ska gå till.
– En annan arbetsgrupp ska se över utbildningsavtalet till den 30 september 2002.
– Ackordsreglerna ska ses över i en arbetsgrupp som ska vara klar 31 december 2002.
– Reglerna för traktamenten ska ses över i en arbetsgrupp. Inriktningen är att komma fram till en lösning som innebär att arbetsgivaren står för faktisk kostnad för övernattning.