"Ökad risk för konflikter"

– Det leder till en ökad risk för konflikter, säger förhandlingschefen Mats Åkerlind.
Han tycker det är fel att Byggnads sagt upp överenskommelsen om prestationslönenämnd.
-Det är speciellt tråkigt eftersom man inte kommer med någon alternativ lösning. Vi har ett lönesystem som vi tillsammans med medlarna konstaterade inte fungerade. Därför var prestationslönenämnden viktig, säger han.
Nämnden tillkom efter 2012 års avtalsrörelse, på förslag från medlarna. Den skulle slutgiltigt avgöra tvister, där parterna inte kunnat enas i lokala och centrala förhandlingar. Bakgrunden var flera allvarliga lönetvister.

Förnekar

Men Byggnads hoppar nu av prestationslönenämnden med motivet att arbetsgivarna missbrukat möjligheten att hänskjuta frågor till nämnden. Att man inte gjort sitt jobb i centrala och lokala förhandlingar, utan bara hänskjutit allt fler ärenden till nämnden för avgörande. Detta tillbakavisar Mats Åkerlind.
– Nämnden har fattat beslut i ett 30-tal fall sedan starten. Samtidigt finns det
15 000 ackordsavstämningar per år där Byggnads och Sveriges Byggindustrier kommit överens om lönerna. Jag har svårt att förstå att det skulle vara missbruk, säger han.