Oeniga LO-förbund satsar på mer jämställda löner

Jämställdhetspotten, som ska utjämna skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner, är på 100 kronor per heltidsanställd och månad. Potten kommer att tillfalla de avtalsområden där genomsnittslönen är lägre än 22 400 kronor i månaden.
– Det här är en viktig fråga för Kommunal och Hotell och Restaurang och därför står vi bakom beslutet, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Men förbunden är inte eniga. Två ledamöter, från GS respektive IF Metall, reserverade sig mot beslutet.
Vad tycker ni om det?
– Det får stå för dem, säger Torbjörn Johansson.
De gemensamma kraven består dessutom av en 3,5-procentig löneökning med en höjning på minst 860 kronor per månad och anställd. Även här invänder industriförbunden. Tidigare idag gick de istället ut med ett eget lönekrav på 3,7 procent.
Senast den 23 september ska förbunden säga ja eller nej till de gemensamma kraven.

Maria Persson
08-728 49 71
m.p@byggnadsarbetaren.wonderboys.se