Klotter på bygget – inte bara omoget kludd: ”Humor som skapar god stämning”
En karikatyr på förrådet. En känga mot ledningen i bygghissen. En ilsken smiley på en dörr. Omoget kludd? Nej. En form av interaktiv kommunikation om maktförhållanden och humor på arbetsplatsen, säger Håkan Johansson som forskat om klotter på bygget.
Varför är klotter värt att forska om?
– Jag skriver en doktorsavhandling om byggnadsarbetares yrkeskunskaper i att läsa och skriva och under fältstudierna blev jag tagen på sängen av det här klottret. Jag tror att det är en välbevarad hemlighet inom byggvärlden, alternativt så vanligt att man inte tänker på det. Genom den här studien vill jag hjälpa till att utforska byggnadsarbetares skriftliga kultur.
Vad tyckte arbetarna när det dök upp en klotterforskare?
– De blev överraskade. Men yrkesarbetarna deltog också lite i utforskandet och hjälpte mig att testa olika tolkningsförslag, så det uppskattar jag.
Jag tror att det är en välbevarad hemlighet inom byggvärlden.
Så vad hittade du där på bygget?
– Egentligen tre olika kategorier av klotter. Den första handlar om officiellt sanktionerade grejer som utsättningar, skisser, minnesanteckningar eller uträkningar. Det är någonting som alla accepterar och som inte gör någon skada.
– Den andra handlade mycket om att bråka med arbetsledningen eller enskilda kollegor, en kategori som egentligen ingen uppskattade men som var ett påtagligt inslag i framför allt hissarna. De var en plats alla passerade, som en offentlig anslagstavla.
– Och så fanns det en tredje kategori där man skojade och drev med sina kollegor på ett sätt som bidrog till att skapa en intressant och schyst arbetsmiljö.
Vad tyckte ledningen?
– Perspektivet hos ledningen var att visst klotter utgör ett arbetsmiljöproblem som de var tvungna att ta på allvar. Det fanns en del budskap som var riktade mot huvudentreprenören. Det pågick en liten styrkemätning mellan arbetsplatsledningen som gjorde olika saker för att förebygga och ett gäng anonyma klottrare som utmanade dem.
Den här typen av humor kan bidra till att skapa god stämning.
Men klottret som förbättrar arbetsmiljön då?
– Om jag hade varit en arbetsgivare så hade jag nog sett positivt på den här typen av humor som kan bidra till att skapa god stämning. Om klotter inte skadar byggproduktionen så tycker jag att man som arbetsgivare inte ska vara så snar att fördöma det.
Du studerade byggklotter i fem månader. Hur många snoppar hittade du?
– Jag har inte renskriven statistik på det. Det var inte påfallande många snoppar, men de fanns där.
