info

Vill du söka artiklar i papperstidningen?

Använd sökfunktionen i e-tidningen. Öppna e-tidningen

Annons
Byggnadsarbetaren 980×260 v47,48

Byggföretagen om strejkvarslet: "Djupt oansvarigt"

Mats Åkerlind, förhandlingschef på Byggföretagen, är förvånad och upprörd över varslet om strejk.
”Det är djupt oansvarigt att varsla under brinnande pandemi."

Byggnads varslar 1 400 anställda och 87 arbetsplatser i ett första steg. Mats Åkerlind, Byggföretagens förhandlingschef, är på väg in i ett möte när vi når honom.

Byggnads varslar om strejk, kommentar: 

Läs också HELA LISTAN – byggen som kan tas ut i strejk

 Jag förstår inte det här, vi har haft förhandlingsdagar utsedda under hela veckan och Byggnads väljer att avbryta redan igår. Oklart varför. Vi har lämnat förslag på samtliga förslag Byggnads prioriterat.

Byggnads säger att ni inte vill göra tillräckligt för att få ner olyckstalen och hindra arbetslivskriminalitet. Vilken är din syn?

 De har helt fel. Det här handlar inte om det. Det handlar om att man vill få mer än märket, man vill ha en kompensation, man vill att seriösa bemanningsföretag inte ska få verka. De tycker också att alla ska få motsvarande de som har yrkesbevis.

Byggnads har ett antal hjärtefrågor för att få ner olyckor och få bort arbetslivskriminalitet. De är:

  • Att ge regionala skyddsombud tillträde till fler arbetsplatser, arbetsplatser där de inte har medlemmar.
  • Företagen ska kunna bevisa att underentreprenörer följer kollektivavtal.
  • Tydligare regler kring traktamenten för arbetare från andra länder.
  • För att förhindra fusk ska lönespecifikationen tydligt visa lön, ledighet, ersättningar och intjänad pension.
  • Bodar och omklädningsrum ska vara anpassade för alla oavsett kön.
  • Gravida arbetstagare ska kunna vara hemma med ersättning om arbetsuppgifterna riskerar skada fostret.

Mats Åkerlind hävdar att Byggföretagen lämnat bud inom samtliga områden.

Så vilka bud har ni lämnat? 

De har velat ha en snabbare hantering av avtalsfuskare och vi har gett dem det. En mycket snabbare hantering men det måste också vara rättssäkert. Ett kriterium kan vara att ett företag vägrar gå med på lönegranskning, säger Mats Åkerlund.

Ett annat exempel är att Byggnads vill att regionala skyddsombud också ska få verka på arbetsplatser utan medlemmar. Vad är ert förslag?

Vi har då svarat att vi kan tänka oss att ge vissa regionala skyddsombud en utökad tillträdesrätt där de kan jobba tillsammans med oss. Vi tycker också det är en angelägen fråga.

Varför kan inte alla regionala skyddsombuden få tillträdesrätt?

–  Det är ju speciellt att få företräda även icke medlemmar och därför anser vi att det måste vara skyddsombud som är utsedda att jobba med arbetsmiljöfrågor till hundra procent.

Hur skulle det fungera i praktiken?

 Då skulle Byggnads utse ett antal regionala skyddsombud som skulle få en speciell utbildning.

Hur många skyddsombud skulle det gälla?

 3-4 per region.

Mats Åkerlind säger att Byggföretagen också lämnat förslag till kravet angående bodar och en process då det gäller att lösa frågan vid graviditeter, då en yrkesarbetare inte kan jobba i sitt ordinarie jobb.

Annons
Bluebeam 250×600 v46-49

Du läser: Byggföretagen om strejkvarslet: "Djupt oansvarigt"