Antalet kvinnor ökade med 15 procent i byggbolagen – ökningen går långsamt

Det är Sveriges Byggindustrier som har tagit fram siffror från de 30 största byggbolagens årsredovisningar mellan perioden 2015-2106. Antal kvinnor har ökat med 15 procent under denna tid och siffrorna gäller både tjänstemän och arbetare. I topp ligger Wästbygg gruppen som har ökat antalet kvinnor med 61,8 procent, skriver tidningen Byggindustrin.

Serneke group ligger på andra plats
I den nya affärsplanen har målet satts upp att nå 10 procent kvinnor i ledande roller 2018, 20 procent 2019. Andelen kvinnor i företaget är 16 procent.
– Visst är vi glada över att vi lyckats rekrytera fler kvinnor, men det här är bara början. Även om det absoluta antalet kvinnor ökar är den relativa andelen fortfarande långt ifrån vår målsättning, säger Anders Jansson, personalchef på Wästbygg gruppen till tidningen Byggindustrin.
Serneke group ligger på andra plats och har ökat antalet kvinnor med 61,3 procent under samma period, men även här vill man inte slå sig för bröstet för ökningen. Andel kvinnor i bolaget är 12,8 procent.
Jonas Fjellman, HR-chef på Serneke group, säger till tidningen Byggindustrin att det är en positiv utveckling procentuellt sett, men fortfarande en för liten andel totalt.

Siffrorna togs fram i samband rundabordssamtal

Catharina Elmsäter-Swärd, ny vd för Sveriges Byggindustrier, vill fokusera på jämställdhet och har bland annat haft ett rundabordssamtal om ämnet med Sveriges fem största byggbolag. Siffrorna togs fram i samband med samtalen för att se om föreställningen att kvinnor inte vill jobba i byggbranschen stämmer. Med riktiga siffror är det lättare att konkret ta tag i frågan om jämställdhet i branschen, enligt Catharina Elmsäter-Svärd. Hon vill även ha rundabordssamtal med små och mellanstora företag, skriver tidningen Byggindustrin.