Spetskompetens ska ge vvs-lärlingar jobb

Precis som övriga byggbranschen har även VVS-sektorn drabbats av nedgången i konjunkturen. Svackan i ekonomin har slagit extra hårt mot lärlingarna som haft svårt att få jobb. För att de inte ska försvinna från branschen har Byggnads och VVS-företagen tillsammans med Arbetsförmedlingen satt ihop ett paket där lärlingarna först får gå en 16 veckor lång utbildning i Arbetsförmedlingens regi. Syftet är att lärlingarna ska få lära sig mer om det som branschen efterfrågar mest idag och i framtiden. Bland annat ska de få fördjupade kunskaper i svetsning, lödning och energieffektivisering. Efter skolbänken väntar en lärlingsplats där de ska kunna gå klart lärlingsperioden och därmed få ut sina utbildningsbevis.
- VVS Företagens medlemmar ställer sig mycket positiva till satsningen på kompetensutveckling för den här gruppen. De spetsutbildade VVS-lärlingarna kommer därför att vara ett starkt tillskott, säger Roine Kristianson, vd på VVS Företagen.
Men det finns inga garantier för att lärlingarna verkligen ska få någon plats på företagen.
- Vi kan inte lova någonting. Det handlar mycket om hur konjunkturen utvecklar sig, men som det ser ut nu när vi ser en viss förbättring så finns det alla möjligheter, säger Roine Kristiansson.
Utbildningen startar i februari nästa år då 100 vvs-lärlingar kommer att erbjudas en plats. Till hösten startar nästa omgång för ytterligare 100 lärlingar.