VD friad för fallolycka
Åklagaren har hävdat att chefen, vd:n för takföretaget Flexopertak, har brustit ifråga om instruktioner, systematisk planering, ledning och kontroll av verksamheten. Åklagaren anser att det var chefens plikt att förebygga olyckan, enligt reglerna i arbetsmiljölagen. Men Varbergs tingsrätt valde att fria. Vd: n har förnekat de påstådda bristerna och har också sagt att hon delegerat ansvaret till en arbetsledare.
Takläggaren föll 6,5 meter och vid höjder över två meter ska det finnas fallskydd, i form av ett fast takskydd med skyddsräcke eller ställning. Men här fanns varken skyddsräcken eller ställning och alternativet var därför sele och lina. Rätten anser att det skyddet räckte enligt reglerna. Men problemet var att de låg kvar i företagsbilen och inte användes när olyckan hände.
Bolaget hade kontrakt med Varbergs kommun om att lägga om tak på en byggnad. Det handlade om att lägga ett nytt lager takpapp.
Merparten av jobbet var utfört när bolaget gjorde ett avbrott på ett par veckor. Då återstod mindre och kortvariga arbeten vid takkanten. Byggnadsarbetaren som skulle utföra arbetena hade arbetat några månader i bolaget och skulle göra jobbet tillsammans med en kollega som hade större erfarenhet. Under arbetet vid takkanten slant byggnadsarbetaren med en kofot då han skulle bända upp en plåt. Han tappade balansen och föll 6,5 meter till marken. Han har själv, tidigare i polisförhör, sagt att han tycker att han har ett ansvar för olyckan eftersom han inte använde skyddsutrustning.
Det är arbetsmiljöverket som begärde åtalsprövning av frågan. Arbetsmiljöinspektör Kenneth Bäckström i Göteborg var kallad som vittne. Han är förvånad över domen.
-Rättens kunskaper behöver förbättras för att man ska kunna driva arbetsmiljömål. Rätten har inte förstått vad det här är frågan om. Arbetsgivaren hade inte gjort några instruktioner till arbetstagaren om hur takarbetet kunde uföras säkert och det fanns inga infästningar för livlina, vilket det ska finnas.