UE tas in efter lönekonflikt
Skanska valde att anlita underentreprenör när en central ackordsförhandling på Astrabygget strandade. De elva anställda, som följt med in i Skanska när man köpte Selmer, menar att de blivit lovade en normal ackordsuppgörelse på jobbet. De har tidigare tjänat cirka 140 kronor per timme på ackord. Nu strandade förhandlingen på ett Skanskabud som skulle ge cirka tio kronor mindre per timme. I laget är uppfattningen att Skanska ville anpassa deras lön till den nivå som Skanska Västs bonuslöner ligger på.
Sju av de anställda på bygget valde att säga upp sig när förhandlingen strandade och lönen sänktes till avtalets stupstocksnivå, 100 kronor per timme.
Nu har Skanska skickat hem de sju som sade upp sig. De får 100 kronor per timme under uppsägningstiden. Tre av de andra i laget har omplacerats till en annan arbetsplats på Astra.
– Vi har ett uppdrag att utföra, förklarar Inger-Lena Bennman, informationsansvarig på Skanska Väst, företagets agerande.
I MB-gruppen på Skanska Väst är man kritisk mot företagets sätt att hantera löneförhandlingen. Man menar att Skanska brutit sitt löfte till laget.
– Vi kan inte som fackligt förtroendevalda uppmana till aktioner. Men vi kommer att ta upp frågan med Skanskaledningen, säger Bernt Norén, facklig förtroendeman på Skanska Väst.
Lennart Karlsson, lagbas på Skanska arbetsplats Eklanda i Göteborg är upprörd.
– Om man vill ha resultatlönesystemet kvar så kan man inte agera på det här viset. Det är otroligt klantigt skött, säger han.
Inger-Lena Bennman säger att Skanska ska ta besvikelsen på allvar och ta tag i frågan.