Svetsare jobbade 76 timmar otillåten övertid – skarpt krav mot företag på Oceana
En polsk svetsare arbetade 76 otillåtna övertidstimmar på Oceana-bygget i Göteborg. Nu krävs det utstationerade polska företaget på en sanktionsavgift på 44 688 kronor.
– För många arbetstidstimmar kan leda till ohälsa, säger Helen Thilén, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket region väst.
Oceana, Lisebergs vattenpark i Göteborg, håller nu på att byggas upp av NCC efter den dramatiska branden i februari 2024, då en byggledare omkom. Orsaken var att ett plaströr under en rutschkana fattade eld under ett svetsarbete.
LÄS MER: Oceana anmäldes till utstationeringsregistret dagen efter branden
Vid ett oanmält besök på arbetsplatsen upptäckte Arbetsmiljöverket att det förekom för många övertidstimmar hos ett polskt företag med utstationerade arbetare.
”76 otillåtna arbetstimmar”
– Fokus var på arbetsmiljön. Vi kontrollerade arbetstimmarna och utstationeringsregistret för att se om alla var korrekt registrerade, säger Helen Thilén, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket region Väst.
Enligt uppgifter från en personalliggare hos NCC hade en svetsare arbetat 76 otillåtna arbetstimmar.
Övertiden sträckte sig från den 11 augusti till och med den 31 december 2025. Under en fyra veckors period (v37-40) arbetade svetsaren i genomsnitt 50 timmar per vecka.
På arbetsplatsen fanns flera andra företag, men det fanns inte några överträdelser när det gäller arbetstider och utstationering bland dessa, enligt Arbetsmiljöverket.
Är det vanligt med övertid bland utstationerande företag?
– Det är svårt att svara på, men det förekommer att vi stöter på otillåten övertid. I byggbranschen är det vanligt att man jobbar mycket under korta perioder när man är i Sverige.
LÄS MER: Detaljen som startade Oceanabranden
”Kan leda till ohälsa”
Utstationerade företag, som sänder ut sina anställda till Sverige för att arbeta, ska följa svensk lag, i detta fall arbetstidslagen. Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar per vecka.
– För många arbetstidstimmar kan leda till ohälsa och allt otillåtet är för mycket, säger Helen Thilén.
Det kan göras avvikelser från arbetstidslagen om det finns stöd i kollektivavtalet eller om sådant inte träffats genom dispens från Arbetsmiljöverket.
”Visste inte att det var så hårda regler”
Arbetsmiljöverket har nu beslutat att företaget ska betala en sanktionsavgift på 44 688 kronor.
Det polska företaget måste nu godkänna sanktionsavgiften eller bestrida den.
Svetsaren arbetade hos det polska företaget MA Plast Monika Rudko som bland annat arbetar med installation av plastledningar.
De vill jobba övertid för att tjäna pengar
Adam Rudko, som äger företaget, kommenterar händelsen så här till Byggnadsarbetaren.
– Jag visste inte om att det var så hårda regler i Sverige och att man måste betala direkt. I Polen får du först en varning och sedan ska man betala.
”Blir inte så trött”
Enligt Adam Rudko ville den polska arbetaren själv arbeta övertid.
– Polska arbetare vill inte bara sitta på ett hotell och inte göra någonting. De vill jobba övertid för att tjäna mer pengar.
För mycket övertid kan vara skadligt för hälsan och öka risken för olyckor. Vad är din kommentar?
– Det är inte något hårt arbete och man blir inte så trött. Det tar bara tid, eftersom du måste vänta under svetsarbetet.
Kommer ni att betala avgiften?
– Eftersom det är svensk lag så måste jag betala, men det är hemskt. I framtiden vet jag inte om mina killar vill jobba i Sverige, eftersom de inte kan jobba övertid och få mer pengar, säger Adam Rudko.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.
Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde.