Skanska slipper skadestånd trots dom

Den 21 mars upptäckte flera av arbetarna på bygget Baldershöjd i Sundsvall att de fått avdrag på lönen motsvarande fyra timmars arbete.
Arbetsgivaren Skanska ansåg att arbetarna under en längre period avslutat arbetet för en kvart för tidigt. Därför hade man gjort avdraget och kallat det för tjänstledighet.
Arbetsdomstolen (AD) har nu slagit fast att tilltaget är att betrakta som otillåten disciplinär bestraffning enligt 62:a paragrafen i medbestämmandelagen.

Däremot slipper Skanska skadestånd. Orsakerna till det är flera:
1. Efter starka protester från arbetarna betalades den avdragna lönen till slut ut.
2. AD anser det klarlagt att de berörda arbetarna i viss mån slutade arbetsdagen för tidigt.
3. AD anser också att Skanska haft ambitionen att individualisera avdraget så att det inte drabbade arbetarna som jobbade fulla tiden.
Formellt sett är det Byggnads som står som förlorare i målet eftersom skadeståndet uteblir. AD förordar emellertid att var och en av parterna betalar sina egna rättegångskostnader.