Skanska betalar 60 000 för otillåten löneform
60 000 kronor i skadestånd ska Skanska Sverige betala till Byggnads. Detta sedan de brutit mot anläggningsavtalet genom att tillämpa bonuslön.
Byggnads och arbetsgivarna var redan överens om att Skanska brutit mot kollektivavtalet genom att tillämpa bonuslön. Arbetsdomstolen har nu fastställt skadeståndet till 60 000 kronor. Dessutom ska Skanska tillsammans med Sveriges byggindustrier betala 90 000 kronor i rättegångskostnader.
Byggnads krävde 2002 i sin stämningsansökan 150 000 kronor i skadestånd.
Det var i september 2000 som Skanska kom överens med 27 anläggningsarbetare i Norrköping och Linköping om bonuslön. Förutom fast tidlön fick arbetarna 3,18 per timme i bonus. Bonuslönen levde kvar till oktober 2001.
Enda tillämpliga löneformerna i anläggningsavtalet är tidlön och ackordslön.