Sämre a-kasseregler på uthyrningsföretag

Reglerna skiljer sig på två punkter. För det första kan de som tar tillfälliga jobb på uthyrningsföretag inte hoppa mellan ersättning från a-kassan och tillfälliga anställningar vid bemanningsföretagen. Grundregeln är att ersättning från a-kassan betalas ut vid den första arbetslöshetsperioden efter en visstidsanställning på ett bemanningsföretag.
Vid flera återkommande växlingar mellan arbetslöshet och visstidsanställningar vid bemanningsföretag görs en särskild prövning om ersättning från a-kassan ska betalas ut.
För det andra får en, som är anställd på deltid i ett bemanningsföretag, inte stämpla för de timmar som fattas upp till en heltid. En person som har en deltidsanställning på ett traditionellt byggbolag kan däremot få a-kasseersättning för den tiden.