Pappaledighet motarbetas

Vart tredje storföretag i arbetslivet är passivt negativt till att pappor tar ut föräldraledighet, var tredje är positivt och övriga är neutrala. Det visar en ny undersökning gjord av Philip Hwang, professor i psykologi vid Göteborgs universitet.
Undersökningen bygger på intervjuer med personalchefer på 250 stora företag samt med anställda och fack.
Efter resultatet i undersökningen är frågan är hur inställningen är när byggnadsarbetare vill vara pappalediga. Större byggbolag som NCC och JM har infört en särskild föräldralön, en utfyllnad av föräldraförsäkringen, för att uppmuntra till pappaledighet.
Men det finns tecken på att inställningen inte är lika positiv överallt.
Håkan Hed på Byggnads avdelning i Lund fick nyligen ett tydligt tecken på det.
– Jag träffade en byggnadsarbetare vars arbetsgivare starkt hade ifrågasatt om han skulle vara pappaledig.
Både på det företaget och på många andra byggföretag
behövs upplysning och en ändrad inställning, tycker Håkan Hed.