Företag struntar i arbetsmiljöplan

Då det fanns en arbetsmiljöplan var den oftast bristfällig.
– Det är svepande beskrivningar. Man har inte tittat igenom hur man ska bygga eller tänkt igenom hur man skulle lösa problemen, säger
Kenerth Björn, regionalt skyddsombud på Byggnads.
Regler om arbetsmiljöplan finns i Arbetarskyddstyrelsens föreskrifter om Bygg- och anläggningsarbete. Det är byggherren eller beställaren
som är ansvarig för att det finns en arbetsmiljöplan. Oftast ger sedan beställaren företaget i uppdrag att upprätta en arbetsmiljöplan. Att inte
ha en arbetsmiljöplan är straffbart och kan leda till böter. Kennerth Björn anser att lågkonjunkturen under 1990-talet är en orsak till att det
slarvas med arbetsmiljöplaner på arbetsplatserna.
– Att göra en arbetsmiljöplan tar tid. Man kanske måste göra investeringar och utbilda personalen. Men det är ekonomerna som styr i
företagen och under lågkonjunkturen har man inte investerat i byggbranschen, säger han.
Konsekvensen av att det inte finns någon arbetsmiljöplan är att byggnadsarbetarna får arbeta med dåliga maskiner och i usla
arbetsställningar. Samtidigt ökar också risken för olyckor.