Företag stämt efter felaktig uppsägning
En polsk byggnadsarbetare har sagts upp på felaktigt sätt, anser Byggnads, som stämmer byggföretaget och kräver skadestånd.
Byggnads hävdar att byggföretagaren har brutit mot medbestämmandelagen, MBL, när denne, sa upp den anställde utan att kontakta Byggnads. Enligt Byggnads ska företagaren, som saknar kollektivavtal och inte tecknat anställningsavtal med byggnadsarbetaren, ha sagt till den polske mannen att ”jag har inget mer jobb till dig”, och därefter avslutat byggnadsarbetarens anställning.
Byggnads har även dragit företagaren inför rätta i Göteborgs tingsrätt och krävt ersättning för utebliven lön och semesterersättning för den polske byggnadsarbetaren.