Fack och arbetsgivare enas om mänskliga rättigheter

Skanska har nu lagt fram ett förslag som tar upp hur företaget ska
behandla sina anställda på arbetsplatser runt om i världen.
Förslaget grundar sig på åtta ILO-konventioner och initiativtagare till förslaget är tio fackförbund, däribland Byggnads.
– Vi ser förslaget som positivt. Att man från vår industriella värld vill förbättra andra delar av världen. Det är en markering, säger Kjell Broman, facklig förtroendeman på Skanska.
Förslaget handlar bland annat om mänskliga rättigheter och rätten för anställda att organisera sig fackligt.
Barn-, tvångs- och slavarbete ska vara förbjudet.
Det ska också vara rimliga arbetsförhållanden och arbetsgivarna ska verka för fast anställning. Människor ska behandlas lika oavsett kön eller hudfärg.
Förslaget ska först förhandlas mellan fack och arbetsgivare.
Vid årsskiftet tecknas en överenskommelse mellan IBTU
(Internationella Byggnads- och Träindustriarbetar-Unionen) och Skanska.
På Ikea finns ett liknande avtal om sociala uppförandekoder