"Byggnads vill själva ha nybyggnadslistan"

Lönekonflikten har nu spridit sig till flera andra arbetsplatser i Malmö. På NCC har lokala förhandlingar strandat på fem arbetsplatser. Hans Andersson, personalchef på NCC region Syd, upplever nu att stämningen är mycket negativ på arbetsplatserna.
– Relationen på arbetsplatsen är inte bra mellan arbetsledning och yrkesarbetare. Det är väldigt illa, säger han.

Snittförtjänsten är inte lägre

Byggnads södra Skåne hävdar att NCC har sänkt lönerna på arbetsplatserna. På en arbetsplats är lönen nu mellan 140 och 145 kronor i timmen. Kommentar?
– Snittförtjänsten är inte lägre. På det speciella projektet i Lund beror på det att produktiviteten på arbetsplatsen är låg och då har vi mätt nivån till 140 till 145 kronor, säger Hans Andersson.
Enligt Byggnads södra Skåne använder nu NCC en ny- och ombyggnadslista från 1999. Byggnads anser att den är gammal och urvattnad.

Byggnads ville själva ha listan

Men NCC anser att det är Byggnads själva som ville ha listan. Hittills har det dock inte gjorts upp något jobb på listan.
– Vi har haft den som förslag att använda den, men den har inte använts. Vi har inte gjort upp något jobb på listan, men det var Byggnads som ville ha listan, säger Hans Andersson.
Byggnads hävdar att arbetsgivarna har gått ihop i en kartell.
Kommentar?
– Jag förstår inte vad de menar med det, säger Hans Karlsson, personalchef på NCC.

Ingen trivs på arbetsplatsen

Byggnads uppfattning är nu att även NCC:s arbetsplatser kommer att gå på stupstockslön.
– Det är illa. Det innebär att produktionen sjunker och ingen trivs på arbetsplatsen.
Konflikten innebär också att bostadsprojekten blir försenade och det kan slå mot tredje man.
– Det innebär att våra kunder inte kan flytta in i sina hus och att allt blir försenat, säger Hans Andersson, personalchef på NCC region syd.