Byggnads kräver 170 000 för uppsägning
Byggnadsarbetaren blev avskedad i juni 2008. Hans arbetsgivare anklagade honom för olovlig avvikelse från arbetsplatsen. Byggnads anser att avskedandet är baserat på felaktigheter och att företaget gjort sig skyldig till avtalsbrott. Enligt Byggnads är företaget skyldigt enligt MBL att betala skadestånd till mannen eftersom man vare sig kontaktat facket för förhandling eller varslat den anställde om uppsägning.
Byggnads menar att den anställde blev av med jobbet av personliga skäl. Byggföretaget hävdar att mannen, förutom avvikelser från arbetsplatsen, har språksvårigheter och bristande byggkunskaper, och att detta är skäl till uppsägningen.