Besvikelse över bonuskrångel
Peab i Malmö hade lovat de 35 byggnadsarbetarna på Peab Byggservice en bonus baserat på resultatet 2001. Bonusen ska betalas ut den 25 april i år.
Totalt handlar det om cirka en miljon kronor, cirka 25 000 kronor per man.
Kruxet är bara att uppgörelsen strider mot kollektivavtalet, som reglerar hur ett resultatlönesystem ska vara konstruerat.
– Kravet som Peab har för att betala ut de utlovade pengarna på löningen i april är att Byggnads skriver under om ett nytt lönesystem. Om vi inte gör det så hotar Peab med att inte betala ut den utlovade resultatlönen, säger Gunnar Ericson, förhandlingschef på Byggnads.
Turerna mellan arbetsgivaren och facket har skapat frustration och ilska bland de 35 byggnadsarbetarna i Malmö.
De känner sig svikna av både företaget, som lovat dem pengar, och facket, som sätter stopp.
– De leker med våra pengar. Det känns tråkigt att stå emellan företaget och facket. Vi är besvikna, säger Rickard Kvist, en av byggnadsarbetarna.
Enligt Rickard har Byggnads lokala förhandlare i Malmö och dess motpart Peab, under en lång tid skjutit frågan åt sidan. När byggnadsarbetarna insåg att man inte kommit till någon lösning, skrev man ett brev till förbundet.
– Då började det hända något. Förhandlingschefen Gunnar Ericson åkte ner och träffade oss och förklarade Byggnads ståndpunkt. I dag ska vi träffa Peab. Vi är lika förbannade båda parter.
Byggnads anser att Peabs konstruktion av resultatlönesystemet inte ger den rätta insynen och att mätbarheten inte är tillräcklig. Systemet är snårigt och svårt att förstå sig på och fördelningstal och underlag avviker också från byggavtalet.
Enligt avtalet ska ett resultatlönesystem vara uppbyggt på ett sådant sätt att utfallet går att mäta och kan läsas av, av båda parter. Byggnads anser att de lokala löneförhandlarna blir helt utlämnade till företaget, med en sådan uppgörelse som föreslås i Malmö.
– Kan inte arbetsgivarna acceptera ett ingånget kollektivavtal får de väl komma till regelrätta förhandlingar. Här går man bakvägen och försöker tränga in ett system som vi inte vill ha, mot vår vilja. Och Peab använder hot om indragen lön, för att pressa oss att skriva under, säger Gunnar Ericson, Byggnads.
Peab beklagar den uppkomna situationen:
– Jag tycker att det är tråkigt att våra anställda drabbas. Jag vet att man har kommit överens lokalt på andra orter, så vi tycker att det är konstigt att resultatlönesystemet inte accepteras av Byggnads här, säger Gösta Sjöström, informationschef på Peab.
Redan den 20 februari 2001 genomfördes en överläggning centralt, med representanter från Peab, Byggnads och Sveriges Byggindustrier. Peab redovisade då sitt resultatdelningssystem som de hade för avsikt att införa. Byggnads påpekade att förslaget strider mot gällande kollektivavtal och efter detta möte uppmanade förbundet lokalavdelningarna runt om i landet att inte acceptera systemet i löneuppgörelser med företaget.
– Vi vet inte om det finns avdelningar som har skrivit på. De avdelningar som gjort det, kommer att uppmanas att säga upp överenskommelserna med omedelbar verkan, säger Gunnar Ericson.