Arbetsgivare vinner oftare

Det är tidningen Dagens Nyheter som har gått igenom 2002 års domar. I 60 av dem fick arbetsgivarna rätt, i 42 av fallen gick segern till den anställde. De vanligaste målen i arbetsdomstolen, AD, gäller uppsägningar eller avskedanden.
– Det är inte så konstigt. Det är en vanlig situation och det är ett så avgörande steg att det är svårt att hitta lösningar, säger Michael Koch, ordförande och administrativ chef i AD.

En arbetsgivare som ser att det pekar mot förlust är benägen att göra upp. Det bidrar till att minska antalet förluster i statistiken.
Att gå till AD utan att ha facklig uppbackning är en extra stor risk. Bara vart femte av dessa mål ledde till att arbetstagaren fick rätt.
När AD infördes 1929 var LO skeptiskt till domstolen. Pendeln svängde på 1970-talet då arbetsrättslagarna MBL och Las infördes.
Att arbetsgivarna nu står som segrare i fler mål kan vara början till ett nytt slag av pendeln, skriver DN.