31 år räckte inte på turordningslistan

Tillsammans hade de båda NCC-arbetarna över 50 års anställningstid. Ändå förlorade de jobben upp när NCC gjorde sig av med folk. Orsak: två turordningslistor i stället för en.

16 juni 2005 kl 14:40

Dela artikeln
Dela
Tweeta
email Mejla

Byggnads stämmer nu NCC eftersom de anser att uppsägningen av de två snickarna är felaktiga.
Upprinnelsen till tvisten är att det i NCC tidigare fanns en avdelning som hette NCC Byggservice. De två aktuella snickarna var båda anställda vid NCC Byggservice i Halland. 2002 lades Byggserviceavdelningen ner i hela Sverige och den verksamheten flyttades till NCC Hus. Samtliga anställda på Byggservice i Halland, som hade en egen turordningslista, förlorade sina jobb.

Byggnads anser att NCC Hus och NCC Byggservice borde ha haft en gemensam turordningslista vid tillfället för uppsägningarna. Det skulle ha fått till följd att de båda snickarna, 53 och 46 år gamla, hade fått behålla sina jobb. De hade, när de sparkades, varit anställda på NCC 31,5 respektive 22 år.

Senaste byggnyheterna!