En fackförening är i grunden en organisation som samlar och driver arbetarklassens kollektiva intressen. Det är i praktiken också det enda organ många av oss har för att faktiskt påverka de samhälleliga förhållanden vi lever under. Historien visar oss att det också är ett mycket kraftigt verktyg om det används rätt. Under decennier har fackföreningsrörelsen däremot följt en oroväckande trend. Allt färre människor väljer att vara medlemmar i en av våra föreningar, och de som är medlemmar engagerar sig i mindre utsträckning. Konsekvensen av en sådan utveckling blir att det stora flertalet av oss som lönearbetar tappar makt och inflytande i samhället. De politiska partierna behöver inte längre lyssna på vanliga arbetare, och arbetsgivarna kan ofta pusta ut efter ännu en lyckad avtalsrörelse inom ramen för industriavtalet. Hur löser vi då detta underskott av facklig aktivitet?

”Liknar försäkringsbolag”

Den huvudsakliga strategin har varit att flytta mer av det fackliga arbetet till ombudsmän och heltidsavlönade förtroendevalda. Därefter har man hoppats på att skriva in tillräckligt många betalande medlemmar genom att locka med olika typer av tjänster och försäkringar. Våra föreningar börjar helt enkelt likna försäkringsbolag som säljer precis det som alla andra försäkringsbolag säljer, nämligen trygghet. Därför blev jag glad när jag fick se att Jakob Wagner kandiderar för en andra kongressperiod som förbundssekreterare. Jakob har med sitt ledarskap visat att han menar allvar med att medlemmarna ska få rätt förutsättningar att kunna agera självständigt. En utökad bildningsverksamhet som kombineras med ett ökat inflytande över förbundets verksamhet skapar just dessa förutsättningar. Detta arbete grundar sig på uppfattningen att ingen facklig organisation kan uppfylla sitt syfte utan en ökad aktivitet hos de yrkesaktiva medlemmarna. Jag har själv sett resultaten på kort tid i min egen region och på företaget där jag arbetar.

Mer engagemang

Där det tidigare fanns ett flertal vilande kretsar och ett underskott på engagemang blomstrar nu istället verksamheten. Genom satsningar på studier och fokus på interndemokrati och att skapa förutsättningar för oss medlemmar har en nedåtgående trend vänts till en positiv utveckling. Just därför är jag så övertygad om att vi som organisation behöver fortsätta på den inslagna riktning som pekats ut de senaste åren. Jag tror att det kommer vara en helt nödvändig process om vi som förbund ska lyckas med att överföra mer av det fackliga arbetet till medlemmarna och till arbetsplatserna. En sådan utveckling skulle säkerställa vår fackliga styrka både på arbetsplatserna där vi behöver hävda kollektivavtalet, men också i förhandlingsrummet där vi behöver visa att vi är många som är redo att ta konflikten.

Sätter agendan

Rollen som förbundssekreterare innebär det yttersta ansvaret för att säkerställa en sådan process, samt att i övrigt förvalta Byggnads interndemokrati och sätta agendan för hela Byggnads inre arbete. I dessa frågor finns det ingen företrädare som slår Jakob på fingrarna. Den regionalt valda förbundsstyrelsen har sagt sitt. Nu är det dags för medlemmarna och kongressen att tala. Jag hoppas att vi är många som stödjer Jakob Wagners kandidatur för posten som förbundssekreterare.

Kristoffer Tinnerholm, ordförande, Falu Kretsen

––––––

FLER INSÄNDARE OCH ARTIKLAR INFÖR KONGRESSEN 2026: 

Steg för steg – så gallras Byggnads kandidater fram 

”Han behövs för att stärka Byggnads – är inte rädd för konflikter”

Målaren som sträcker upp handen: Kan bli första kvinnan i Byggnads topp

Hon kandiderar till Byggnads topp: ”Vi måste sluta försvara och börja anfalla”