NCC väljer bort egna arbetare på jättebygge: "Riktigt illa”

Ett av Sveriges största industribyggen är på väg att ta form i Luleå. SSAB investerar cirka 50 miljarder kronor i ett nytt stålverk som ska stå klart 2029.

Både NCC och Peab har fått uppdrag att bygga vissa delar av verket, men bolagen ser ut att välja olika vägar när det kommer till vilka som ska utföra det praktiska jobbet. Egen personal eller bemanning.

Enligt uppgifter till Byggnadsarbetaren planerar NCC att inte använda några egna anställda yrkesarbetare i projektet. Samtidigt ska ett stort antal tjänstemän anställas. Enligt uppgifter till tidningen rör det sig om omkring 125 personer.

I ett mejl till tidningen bekräftar presschefen Tove Stål uppgiften.

”Ja, vi planerar att anställa tjänstemän i cirka den omfattningen.”

”Upptagna med annat”

När det gäller yrkesarbetare uppger bolaget att de egna resurserna redan är upptagna.

”NCC har yrkesmedarbetare i geografin men de är sysselsatta i andra uppdrag så vi kommer anlita leverantörer för olika arbetsmoment i det här projektet. Vi stänger inte dörren för att anlita fler egna yrkesarbetare framåt”, skriver Tove Stål och fortsätter:

”En skillnad mellan tjänstemän och yrkesmedarbetare är att tjänstemannaroller ofta löper längs hela projektet medan yrkesarbetarroller varierar beroende på vilket skede projektet är i.”

Facket: ”Riktigt illa”

Uppgifterna om att NCC inte kommer använda egna anställda byggnadsarbetare väcker stark kritik från Byggnads.

– Det är en väldigt oroväckande utveckling från NCC. Vi ser liknande saker på andra håll i landet och snart måste vi konstatera att NCC gått från att vara ett respekterat byggbolag till att helt och hållet bli ett byggledningsföretag, säger Claes Danell, ordförande för Byggnads region Norrbotten.

Han menar att valet riskerar att påverka både villkor och arbetsmiljö på bygget.

– Vi vet att egenanställd personal och begränsade UE-led är det absolut effektivaste sättet att säkerställa bra villkor och bra arbetsmiljö. Att NCC väljer att gå åt helt motsatt håll är riktigt illa. Det kommer att göra det svårare för oss att kontrollera villkoren och arbetsmiljön på plats.

Enligt Claes Danell har NCC inte haft någon dialog med facket om hur bemanningen ska lösas. Han säger att bolaget ”har lyst med sin frånvaro”.

NCC uppger att deras egna yrkesarbetare i regionen är upptagna i andra projekt – hur ser Byggnads på det?

– Det är en vanlig förklaring i de här lägena. Men vi har en arbetslöshet på över åtta procent i södra Sverige bland byggnadsarbetare, så det borde vara läge att rekrytera egen personal.

NCC avfärdar att beslutet skulle vara ett led i en strategisk omställning; att gå från klassiskt byggbolag till byggledningsbolag.

Hög andel egna yrkesarbetare

Samtidigt väljer Peab en annan linje i sin del av projektet.

Bolaget skriver i ett mejl till Byggnadsarbetaren att man fortfarande är i ett tidigt skede när det gäller bemanningen, men att ambitionen är tydlig.

”Att ha en hög andel egna yrkesarbetare i våra projekt är en del av Peabs affärsmodell och det är vår ambition att ha det även i SSAB-projektet. I projektet planerar vi att ha befintliga medarbetare och vissa nyanställningar i kombination med underentreprenörer”, skriver Anders Gard, vd för Peab Industribyggnad i nord och ansvarig för projektet.

Han framhåller att egna anställda är en konkurrensfördel.

”Vi är övertygade om att det ger en högre kvalitet och bättre kontroll i våra projekt. Vi ser också att det bidrar till att vara en attraktiv arbetsgivare,” avslutar Anders Gard.

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din mail! Prenumerera på ”Byggnadsarbetarens nyhetsbrev”.