NCC sparar pengar på sjukreform

Förra året infördes den så kallade medfinansieringsreformen. Den innebär att företagen står för 15 procent av sjukpenningen. I gengäld försvann kravet att betala för den tredje sjuklöneveckan och arbetsgivaravgiften sänktes.
Arbetsgivarna var över lag mycket tveksamma till idén. Men faktum är att åtminstone NCC sparat en del pengar. Närmare bestämt 1,1 miljoner. Ändå är Mats Pettersson, personalchef i NCC Construction, fortsatt skeptisk till reformen.
– Den har en del osmakliga effekter. Den riskerar att slå ut äldre, och framför allt äldre kvinnor, säger han.

Mats Pettersson stödjer sin argumentation på statistik som visar att kvinnor som kommer upp en bit i åren, är de som oftast drabbas av långtidssjukskrivningar.
– Vi är i en mansdominerad bransch, så vi gynnas, säger Mats Pettersson.
Tanken med reformen är att företagen ska styras mot att få ner långtidssjukskrivningarna. I NCC var sjukfrånvaron 4,27 procent av alla arbetade timmar i företaget. Statistiken gäller såväl tjänstemän som yrkesarbetare.