Löpande räkning pressar ackordet
Isolerare och rörmontörer behöver ett bättre avtal för att kunna kräva ackord när arbetsgivare tar betalt med löpande räkning. Det anser Robert Nilsson, en av motionärerna på Rörarbetarnas Rikskonferens som hölls i Borlänge i helgen. Många röstade för att hans motion skulle få bifall.
– Ackordet har minskat med 40-45 procent de senaste åren i mitt företag på grund av att arbetsgivaren inte vill mäta jobbet och enligt avtalet måste man ”vara överens” för att det ska bli ackordslön, säger Robert Nilsson som är isolerare på Norisol i Malmö.
Även en del av de större rörjobben betalas löpande på Norisol i Malmö. Det betyder en timlön på cirka 125 kronor, om inte de anställda sätter hårt mot hårt.
Snittlönen vid ackord är cirka 140 kronor.
– Om jag hävdar att jag vill ha ackord, säger arbetsgivaren att han inte är ”överens”. Han har lärt sig avtalet, säger Robert.
Han anser att Byggnads bör försöka ändra avtalstexten så att det står att ackordsarbete alltid ska gälla där det är möjligt.
– En sådan skrivning skulle hjälpa alla dem som jobbar i små företag som jobbar nära sin arbetsgivare, säger Robert.
Många rörarbetare på Rikskonferensen röstade för Roberts förslag, men inte tillräckligt många för att förslaget skulle gå igenom.
Styrelsen ville avslå motionen.
– Om arbetsgivaren nekar att utföra arbetet på ackord så får man väl begära förhandling, sade Gert Holmström, ombudsman på förbundet.
Robert replikerade:
– De flesta jobbar på små företag och klarar inte att ta den diskussionen varje gång och kalla in lokalavdelningen. Man blir en förlorare. Arbetsgivaren blir i praktiken den som bestämmer när det ska vara ackord eller ej.
Enligt Christer Bölin från förbundet som anordnade konferensen, är styrelsen i princip överens med Robert.
– Vi har tidigare föreslagit skarpare skrivning men har inte fått igenom det. Vi vill ha tvingande bestämmelser, arbetsgivaren vill ha lösare, så är det.
– Jag tycker att det är förvånande att jag fick avslag på motionen, med tanke på vad Christer Bölin säger, säger Robert Nilsson.
———————————————————–
Några av Rikskonferensens beslutade förslag inför nästa avtalsrörelse:
-ersättningsnivån för stulna eller brandskadade arbetskläder på arbetsplatsen bör höjas (idag 400 kronor).
-Arbetsgivaren bör bekosta skador på glasögon under arbete.
-Arbetsgivaren bör tillhandahålla och tvätta arbetskläder, vinter och sommar.
-Skriv in regler om standard på personalutrymmen i avtalet.
-Tidsåtgången för arbete på hög höjd bör undersökas, för höjning av procentpåslag.
-Normtiden för nya material, t ex Rehau, pp, fysioterm, bör uppdateras.
-Isolerare bör få samma möjligheter till höjdtillägg som de som monterat rören.
-Arbetgivare ska bekosta friskvård.