Avtal klara i bygg och entreprenadmaskin om korttidsarbete
Nu är de första överenskommelserna klara om regler för kortare arbetstid på grund av coronakrisen i byggbranschen.
På grund av coronasmittan har regeringen öppnat för stöd vid korttidspermittering eller korttidsarbete.
Nu finns de första överenskommelserna på plats i byggbranschen.
Under tisdagen gjorde Byggnads upp om villkoren med Byggföretagen samt Maskinentreprenörerna. Under onsdagen förväntas avtal bli färdiga med Installatörsföretagen och troligtvis Plåtföretagen och Glasföretagen.
Vad är det ni är eniga om?
– Det är under vilka förutsättningar man kan få göra de här korttidspermitteringarna. Man kan till exempel korttidspermittera under uppsägningstid men då är arbetsgivaren skyldig att betala full lön under uppsägningstiden, även om man har en kortare tjänstgöringstid, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.
Ett annat exempel. Om man gått ner i arbetstid och bara jobbar 40 procent, då kan inte arbetsgivaren begära att man ska jobba övertid.
Avtalen kommer att vara likalydande på samtliga fem avtalsområden. Totalt omfattar de cirka 80 000 personer.
– Men det är viktigt att vanliga uppsägningar och vanliga permitteringar sker enligt avtalet, precis som annars. Sedan finns denna möjligheten med korttidspermittering i speciella fall. Vi ska hålla utbildning om detta för våra ombudsmän under onsdagen, säger Torbjörn Hagelin.
Har ni fått signaler från branschen att de vill ta till det här nu?
– Både ja och nej. På vissa områden är det nästan ingenting, på vissa områden är det mera. Sedan finns det troligtvis ett antal lycksökande företag som ser sin chans att försöka få staten att betala för att man har dålig orderingång. Detta kan bara användas av företag som är utsatta, till exempel företag som gör jobb på sjukhus och att man inte får vara där för att det är risk för smittspridning, säger Torbjörn Hagelin.
Detta är ett centralt avtal och det ska sedan skrivas lokala avtal på varje arbetsplats och varje turordningsområde.
Avtalet fungerar retroaktivt från den 16 mars.
I går kunde vi också rapportera att pressade familjeföretag och ensamföretagare med aktiebolag även de omfattas av stödet.
– Ja, det stämmer. När vi fick det här uppdraget den 16 mars hade vi inte några ramar klara, men nu har våra jurister hunnit tolka lagförslaget och kommit fram till att alla bolag med anställda omfattas av möjligheten att söka stöd, säger Niklas Kjellberg, pressansvarig på Tillväxtverket.
I lagtexten som skrämde slag på många familjeföretagare står det att anställda som ”som tillhör arbetsgivarens familj är inte stödberättigande”. Men Tillväxtverket gör alltså en generös tolkning med anledning av krisen.
– Ett aktiebolag är en juridisk person och en juridisk person kan inte ha några familjemedlemmar, säger Niklas Kjellberg.