Tomas vill jobba efter 65 – förlorar tusenlappar: ”Känns orättvist”
Pensionsåldern i Sverige har höjts, men åldern för tjänstepensionsinbetalningar har inte hängt med. För en byggnadsarbetare är enda chansen att få fortsatt tjänstepension efter 65 att göra en särskild överenskommelse med arbetsgivaren.
– Om ingen särskild uppgörelse görs mellan anställd och arbetsgivare, blir det ingen tjänstepension efter 65. Det gäller alla byggavtalen, säger Christer Roos, ombudsman på Byggnads förbundskontor.
Förlorar tusenlappar
En som nu drabbas är Tomas Salberg, lagbas på HMB i Västerås. Han fyller 65 i sommar och har planerat att jobba vidare. Som det ser ut nu kommer han att få göra det utan att några tjänstepensionspengar tickar in. Han berättar att det handlar om cirka 20 000 kronor om året.
– Jag tycker det är fel att arbetsgivaren slutar betala in när man fyllt 65. Om man höjer pensionsåldern för att vi lever längre, måste man också fortsätta sätta in pengar. Annars jobbar vi bara längre – för mindre pension, säger han.
Förhandlar med chefen
För att försöka rädda sin tjänstepension har han tagit tag i det enda halmstrå han har.
– Jag håller på och förhandlar med arbetsgivaren, men de är inte så lätta att flörta med.
Tomas Salberg kommer, oavsett om han får någon tjänstepension eller inte, att fortsätta arbeta som snickare och lagbas. Han har lovat att leda ett större byggprojekt på HMB för Westinghouse i Västerås – ett arbete som beräknas pågå i minst ett och ett halvt år.
– Jag tänker fortsätta jobba ett tag till, men det här med tjänstepensionen känns orättvist, säger han.
Ta upp frågan med chefen
Enligt dagens regler betalas avtalspension SAF-LO, ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO, in från 22 års ålder fram till man fyller 65. Sedan stoppas inbetalningarna – även om man jobbar vidare. Och enda räddningen då är alltså en särskild uppgörelse med arbetsgivaren.
– Det är viktigt att medlemmarna känner till det och att man tar upp frågan med sin chef i god tid före 65, säger Christer Roos.
Byggnads vill att gränsen höjs i takt med den nya pensionsåldern och försöker påverka genom att bearbeta LO.
Förhandling pågår: ”Kan inte säga något”
Vad händer då längst upp i arbetsmarknadens toppskikt mellan Svenskt Näringsliv och LO? Jo, det pågår förhandlingar för att lösa frågan genom att olika arbetsgrupper tittar på olika delar som en överenskommelse kan komma att innehålla. Tanken är att dessa ska vara klara under våren.
”Vi kan inte säga något särskilt om innehållet i förhandlingarna just nu, men givetvis är LO:s ingångsvärde att anpassa pensioner och försäkringar till de nya reglerna om allmän pension”, skriver LO:s presstjänst i en kommentar till vad som händer med frågan just nu.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.