Polisen efter tillslaget mot Preem: ”Måste få upp ögonen”

Vid lunchtid den 23 september gjorde polisen, tillsammans med andra myndigheter, en oannonserad arbetsplatsinspektion på Preems raffinaderi i Lysekil.

36 personer har nu tagits i förvar då de saknade giltigt arbetstillstånd. Enligt Mattias Ekelöf, sektionschef vid gränspolisen i region väst, ska personerna som tagits i förvar ha jobbat som byggnadsarbetare. Alla är från länder utanför EU.

– Några är från postsovjetiska länder, som Azerbajdzjan och Belarus. Och sen är det ett gäng från Filipinerna, säger Mattias Eklöf.

Polisen misstänker att några av de omhändertagna har utsatts för människoexploatering. I ett pressmeddelande skriver polisen att det finns indikationer på att arbetarna har jobbat under “uppenbart orimliga arbetsvillkor”. Enligt Mattias Eklöf rör misstankarna i första hand längden på arbetstiden och löner.

Hur mår de personer som har omhändertagits? 

– Vad vi har sett så är det inte någon som har farit illa. De har fått en lägre lön än en svensk, men de har ändå hyfsade löner. De har inte varit fångar, säger Mattias Eklöf.

Efter tillslaget misstänks totalt sex företag för brott mot utlänningslagen, hälften svenska och hälften utländska företag. Ett av de utländska företagen misstänks även för människoexploatering. Men enligt Mattias Eklöf kan det vara svårt att få till en fällande dom.

– Det måste vara uppenbart orimliga arbetsvillkor. Och därtill måste det vara någon form av tvångsförhållande eller att de är i beroendeställning, eller att de blivit vilseledda, säger han.

”Ett hot”

I kontrollen upptäcktes även brister i personalliggaren och annan dokumentation. Polisen har inte gått ut med vilka företag det är som står anklagade, och Preem är inte misstänkt för något brott. Den oannonserade inspektionen ska ha föranletts av ett samarbete mot arbetslivskriminalitet mellan olika myndigheter, där polisen ingår.

– Vi delar information med varandra och identifierar objekt som är ”heta”, vilket ger oss en riktning och anledning att göra kontroller, säger Mattias Eklöf.

Vad händer nu? 

– Utredningarna fortsätter och vi ser om vi kan ställa någon till svars för brott mot utlänningslagen och människoexploatering. Vi vill få till en fällande dom mot just ett utländskt företag, det är ovanligt att man får det.

Vad skulle det betyda att få en fällande dom? 

– Det är viktigt att vi kommer åt dem, att det inte är straffritt. Man måste få upp ögonen för att det här organiseras systematiskt, och att det är ett hot mot den allmänna ordningen vi har här.

2500 arbetare från över 40 länder

Tillslaget skedde under ett planerat underhållsstopp på Preems raffinaderi. Sedan i början av september har runt 2500 arbetare från över 40 olika länder jobbat med underhållsarbete vid anläggningen.

Enligt Preem är cirka 25 entreprenörsföretag delaktiga i arbetet, och den totala arbetsinsatsen motsvarar cirka 800 000 mantimmar, eller 470 årsarbeten. Det är alltså ett omfattande arbete som genomförs under underhållsstoppet på drygt två månader, och mycket arbetskraft som tillkommer.

– Det kostar mycket pengar att stänga ner en industri på grund av inkomstbortfall, så vid underhållsstopp vill företaget ha gjort så mycket som möjligt så snabbt som möjligt. De som arbetar jobbar då på ett sätt som tangerar gränsen till vad som är tillåtet gällande till exempel arbetstid, säger Niklas Sjölin, ombudsman på Byggnads Väst.

Vad kan företag som Preem göra för att motverka att arbetslivskriminalitet förekommer?

– Företag hade kunnat ställa högre krav på färre underentreprenörer. Ju fler led av underentreprenörer desto rörigare blir det. Vid led tre försvinner insynen för huvudentreprenören, säger Niklas Sjölin.

”Vi har ställt krav i våra upphandlingar”

Byggnadsarbetaren har sökt Preem för en telefonintervju, bland annat för att ställa frågor om kollektivavtalskontroll, om den misstänkta människoexploateringen samt om man anser sig behöva agera annorlunda i framtiden. Men bolaget har inte velat ställa upp. I stället hänvisas vi till att skicka frågor via mejl.

Företagets presskommunikatör Sofia Agertoft skriver bland annat: ”Vi har ställt krav i våra upphandlingar och när våra entreprenörer tecknar avtal med oss så accepterar dem de krav på arbetsmiljö, lagar och regler som ställs. Vi har inga avtal med underentreprenörer. Frågor om personal hos annat företag kan inte vi besvara, vi har ingen insyn i myndigheternas utredning av de anklagade företagen.”

I övrigt skriver bolaget bland annat att man är tacksam att myndigheter har genomfört en inspektion.

”Vi samarbetar och bistår fullt ut med myndigheterna historiskt, nu och kommer att fortsätta göra det”, skriver Sofia Agertoft.

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.

Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde