Nu avgörs tvisten om den vabbande snickaren: ”Vore konstigt om företaget kommer undan"

Det var i november 2023 som snickaren Rickard Samuelsson vabbade under några dagar. Han hade då en provanställning på Byggmästar’n i Skåne. Efter några dagar hemma med dottern kom ett samtal från chefen. Enligt Rickard Samuelsson sades följande:

Chefen: Nu blir det lite tråkigt, men jag tänker säga upp dig.
Rickard: Varför det, har jag gjort ett dåligt arbete?
Chefen: Nej, inte alls, vi är jättenöjda med arbetet.
Rickard: Jaha, är det arbetsbrist då?
Chefen: Nej. Jag gillar öppna kort och raka puckar. Jag säger upp dig för att du har vabbat för mycket.

Rickards berättelse stöds av Nicklas Fihn, ombudsman på Byggnads Skåne. Han har tidigare berättat för Byggnadsarbetaren att han vid ett tillfälle frågade personalchefen varför Rickard blivit uppsagd. Då svarade chefen: ”Ja, jag kör med öppna kort, är det en provanställning kan man inte vara borta för att man ska vabba hela tiden.”

Vabbade ”för mycket” – nu svarar vd:n för Byggmästar’n: ”Alla som känner mig vet”

I ett försök att lösa den tvist som uppstod efter uppsägningen slutade både lokala och centrala förhandlingar i oenighet. Byggnads valde då att gå vidare och stämma Byggmästar’n i Skåne där facket kräver 430 000 kronor i utebliven lön och skadestånd för brott mot föräldraledighetslagen. I slutet av september ska ärendet upp i Arbetsdomstolen (AD).

”Spännande att se hur det går”

För Rickard Samuelsson har väntan på rättegången varit lång. Nu vill han bara få ett avslut.

– Det ska bli spännande att se hur det går. Jag har väntat i snart två år. Jag har inga stora förhoppningar om utgången, men det vore konstigt om företaget kommer undan med sitt agerande. Chefen har ju erkänt inför ombudsmän vad som hände.

Starkt bevisläge

Byggnads menar att uppsägningen är ett tydligt brott mot lagen.

– Det är märkligt att vi ens sitter i Arbetsdomstolen i en sådan här fråga. Att vabba är en självklarhet, oavsett om du är kvinna eller man. Det har blivit bättre i byggbranschen men det finns fortfarande en attityd där det knorras om föräldraledighet, att gå ner i tid för hämtning och lämning av barn och VAB. Du ska kunna ta hand om dina barn även i byggbranschen, säger Linda-Li Käld, ombudsman på Byggnads.

”Vabbade för mycket” och fick sparken – nu vill Byggmästar’n tysta ner fallet

Hon beskriver bevisläget som starkare än i många andra tvister.

– Jag tycker det är bra. Ofta i den här typen av fall står ord mot ord. Men här har vi lite mer, så jag hoppas att det räcker även om det inte finns något skriftligt.

Linda-Li Käld vill inte gå in på detaljer innan förhandlingarna, men det är väl känt att flera personer hört chefen säga att orsaken till uppsägningen var att Rickard Samuelsson ”vabbat för mycket”.

 Spelar det någon roll att Rickard Samuelsson var provanställd?

– Nej. Det är enklare för ett bolag att avbryta en provanställning, men att säga upp någon för att personen vabbar är aldrig en giltig grund, även vid en provanställning.

”Otroligt olyckligt”

Att driva ett ärende till domstol innebär alltid en risk. En förlust i detta mål i AD skulle vara ”otroligt olycklig”, menar Linda-Li Käld. Samtidigt har hon svårt att se vilka argument som skulle kunna fälla förbundet.

– Vi går in i förhandlingen eftersom vi anser att medlemmen har rätt. En domstolsprocess kan alltid svänga, men vi har på fötterna, säger hon.

En vinst skulle däremot sända en tydlig signal om att bolag inte kan ”bete sig så här”.

Samtidigt öppnar hon för att målet kan lösas redan innan dom faller. Förlikning är inte ovanligt i AD.

 Kan det var viktigt för Byggnads att få en tydlig dom på sin sida?

– Ja, det är viktigt inte bara för Byggnads utan för hela LO-kollektivet. Vi får se var vi hamnar, säger Linda-Li Käld.

”Har ingenting att göra med vård av barn”

Mats Åkerlind är vice vd och förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen Byggföretagen som driver ärendet för Byggmästar’n i Skåne i AD. Han avvisar helt Byggnads bild av vad som hänt i samband med uppsägningen av snickaren.

– Vår bild är att Byggnads uppfattning inte alls speglar situationen på Byggmästar’n i Skåne. Det kommer att visa sig i domstolen hur det hela har hanterats, säger han.

Enligt Byggföretagen handlar uppsägningen inte om VAB, utan om att snickaren var provanställd och inte uppfyllde bolagets förväntningar.

– Det var en provanställning och är man provanställd blir man under tiden utvärderad, säger Mats Åkerlind.

– Det har ingenting att göra med att han var hemma för vård av barn.

På frågan om de uppgifter som gör gällande att flera personer hört chefen säga att orsaken var att snickaren ”vabbade för mycket” svarar han:

– Vi kan inte se att det stämmer. Vi menar att det inte var orsaken.

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.