LO-kongress: nej till avtalade drogtester

Risken för integritetskränkningar och för otillbörligt användande av testresultat är ett hot, menar avdelningen i Malmö.
LO-styrelsen instämmer. Samma restriktiva lagstiftning som gäller för offentligt anställda bör gälla för privat anställda. Medicinska tvångsundersökningar är olämpliga att kollektivavtala om, anser LO, och motiverar det med att det handlar om enskilda individers integritet.
De regler som LO vill ska gälla hela arbetsmarknaden innebär att det i princip är förbjudet att drogtesta.
Byggnads i Göteborg vill att reglerna för återanställning ska skärpas till arbetstagarens förmån. Och Byggnads i Stockholm vill att uppsagda ska kunna omfattas av kompetensutveckling utan löneavdrag. De kraven vill LO hantera i en samlad översyn av reglerna för anställningsskydd.