Gick inte säkerhetskurs- blev avskedad

När den avskedade mannen kom till jobbet den 15 april i år fick han sparken. En kort tid innan avskedet hade han valts av sina arbetskamrater att närvara vid förhandlingar mellan arbetsgivaren och Byggnads. Förhandlingarna handlade om en ny skiftgång på arbetsplatsen.

Innan förhandlingarna var över fick mannen ett telefonsamtal från sin chef som sa att skiftet skulle börja gälla på en gång. Mannen vägrade att följa det nya skiftet eftersom Byggnads och företaget inte förhandlat klart. Arbetsgivaren ansåg då att mannen arbetsvägrade och gav honom sparken.

Nu stämmer Byggnads anläggningsföretaget och menar att arbetsgivaren inte hade rätt att ge mannen sparken. Företaget påstår att det finns två skäl att avskeda mannen. Dels för arbetsvägran, och dels för att mannen inte har gått tre väldigt viktiga säkerhetsutbildningar.

Byggnads menar att båda anklagelserna saknar täckning. För det första var förhandlingarna mellan Byggnads och företaget inte över när mannen fick sparken. För det andra var mannen inte anställd vid företaget när två av de tre säkerhetsutbildningarna ägde rum. Den tredje utbildningen kunde mannen inte gå på eftersom han satt fast i trafiken.

Byggnads kräver att anläggningsföretaget betalar skadestånd till mannen och ersätter honom för den lön han gått miste om.