Fredagslyx på bygget – en timme ledigt varje vecka med full lön

– Det blir till att fixa så man kan grilla lite i helgen. Så jag ska i lugn och ro in och köpa ny gasol. Och sen ska jag ju hem till en glad son som jag nu kan hämta en timme tidigare på fritids också!

Det säger Jimmie Frid, betongarbetare på NIMAB Entreprenad och sammankallande i den lokala MB-gruppen, som den här fredagen för första gången får checka ut från jobbet en timme tidigare.

39-timmarsveckan gäller för NIMAB Entreprenad och NIMAB Support. Ombudsmannen Mikael Malm från Byggnads Skåne satt med i förhandlingarna för NIMAB Support, medan den lokala MB-gruppen skötte förhandlingarna på entreprenadsidan.

– De har gjort ett riktigt gott arbete, säger Mikael Malm.

Går hem klockan tre

Uppgörelsen innebär 39-timmars arbetsvecka med bibehållen lön. Varje fredag kommer byggnadsarbetarna kunna gå hem klockan tre. Konkret handlar det om att bolaget inför en arbetsbefriad timme varje fredag mellan klockan 15 och 16. Dealen innebär inte någon förändring av arbetstidsmåttet.

– En timme kanske inte låter mycket – men det känns bra. Du kommer hem lite tidigare, du får lite mer återhämtningstid under helgen – och såklart blev det glada reaktioner från familjen. Så vi är väldigt positiva till detta. Och vi kommer jobba för att det ska skötas ordentligt så att vi får behålla det, säger Jimmie Frid.

Vi satsar på att ha egna yrkesarbetare och vill vara en attraktiv arbetsgivare. Det här är ett led i det

Han säger att de blev väldigt positivt överraskade när förslaget om en kortare arbetsvecka kom från företaget, strax innan jul.

– Vi satsar på att ha egna yrkesarbetare och vill vara en attraktiv arbetsgivare. Det här är ett led i det, säger Martin Andersson, vd på NIMAB.

Han fortsätter:

– Samtidigt tror jag att om man ger något så får man också något tillbaka.

Enligt Mikael Malm har yrkesarbetarna inte behövt ge något tillbaka får att få till den kortare arbetsveckan.

– Inte i nuläget. Men i ett gott samarbete finns alltid en förståelse åt båda håll. Om företaget längre fram behöver komma överens i en viktig fråga, eller få till exempelvis extra insatser vid något tillfälle, så finns det en relation där man både kan ge och ta.

Han säger att han själv inte varit med om någon liknande arbetstidsförkortning tidigare.

– Nej, inte på det här sättet.

Samtidigt hoppas han att försöket ska få spridning i branschen.

– Jag både hoppas och tror att det här kan vara ett första steg mot kortare arbetstid för kollektivet. Det innebär att de kommer hem en timme tidigare varje fredag och får mer tid med sina familjer inför helgen. Det finns mycket livskvalitet i det.

”Värt kostnaden”

Att gå ner till 39 timmar innebär dock en kostnad för bolaget – motsvarande 2,5 procent av arbetstiden försvinner.

– För byggena är det ju en hel del. Men både vi i mb-gruppen och företaget tror att nu när vi har den här timmen varje fredag, så kanske man orkar jobba både mer och bättre, säger Jimmie Frid.

Vd Martin Andersson håller med:

– Det kostar en peng, men vi tycker att det är värt det. Uppsidan är att vi blir mer attraktiva som arbetsgivare och får nöjdare anställda. Samtidigt är kortare arbetstid en del av samhällsdebatten, och jag tycker att det är bra att kunna testa. Vi vill ligga i framkant och se hur det fungerar i praktiken.

Försöket med 39-timmarsvecka ska pågå under hela 2026 och därefter utvärderas. Den kortare arbetstiden gäller dock inte för tjänstemännen.

Men några sura miner därifrån har Jimmie Frid inte märkt av:

– Det har faktiskt varit positivt även från arbetsledare och sånt. De får en timmes lugn och ro på arbetsplatsen varje fredag och hinner med lite annat. Sånt som de inte hinner med när vi är där.

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din mail! Prenumerera på ”Byggnadsarbetarens nyhetsbrev”.