Företaget visste att det fanns asbest - oskyddad arbetare visste det inte
Ett saneringsföretag konstaterade asbest i lägenheten. Ändå revs material av en oskyddad arbetare två veckor senare. Arbetsgivaren J Tysk, som saknar kollektivavtal trots att de jobbat i giganten Stena fastigheters bestånd, skyller händelsen på ett missförstånd.
Den 28 juni 2024. Yaroslav står i en lägenhet i Haninge i södra Stockholm och river. Det han inte vet är att ett saneringsbolag varit där två veckor tidigare och konstaterat asbest. Trots det står Yaroslav där i sina privata arbetskläder, utan rätt skyddsutrustning.
– Jag misstänkte att det fanns asbest för det fanns röda påsar i köket. Sådana finns inte på vanliga arbetsplatser. Sen pratade kollegor på jobbet om att det skulle finnas. Men jag hörde inget från mina chefer.
Under sommaren är Yaroslav på fem olika adresser i Haninge. Han river och renoverar lägenheterna i fastighetsgiganten Stena fastigheters bestånd. Yaroslav har jobbat i branschen i runt tre år och sett hur asbest hanteras.
– Det finns alltid plast, luftslussar och man kan inte bara gå in och ut. Instruktionen med arbetslistan i lägenheten innehöll inga varningar om att det fanns asbest i lägenheterna. Det fanns inga varningsskyltar.
Asbest bekräftades
Enligt Yaroslav frågade han sin chef vid flera tillfällen om det fanns asbest i lägenheterna han jobbade i, utan att få svar. Till sist vände han sig till sin fackförening, syndikalistiska Solidariska byggare, för att få hjälp. Med hjälp av facket skickade han en bit rivet kakel till ett labb. Jo då, där fanns asbest, mineralet som kan orsaka allvarliga lungsjukdomar, oftast flera decennier efter att man exponerats.
– Jag har pratat med andra på jobbet men de ville inte klaga för de hade ingen möjlighet att sluta jobba. De behövde tjäna pengar till familjen.
Företaget Bruske entreprenad var huvudentreprenör för renoveringarna och delegerades Bas-U. Om asbest upptäckts är det de som har i uppgift att informera om det.
– Bas-U är ansvarig för att informera arbetstagarna på arbetsplatsen om var asbesten finns, och vilka åtgärder som vidtagits för att förhindra exponering. Gemensamma skyddsåtgärder som avspärrningar eller skyltning ligger också på BAS-U säger Johan Torstensson Aas, arbetsmiljöanvsvarig ombudsman på Byggnads.
Infört nya rutiner
Mikael Holmgren, vd på Bruskes entreprenad, uppger i ett mejl att saneringsföretaget arbetar ”enligt etablerade rutiner för skyltning, skyddsutrustning och arbetsmetoder”.
I en video som Byggnadsarbetaren tagit del av filmar Yaroslav inne i köket, och inga typer av varningsskyltar eller avspärrningar syns. När Byggnadsarbetaren ställer frågor om detta svarar Mikael Holmgren endast om tiden för saneringen, det vill säga några dagar efter att Yaroslav varit inne och jobbat:
”Som huvudentreprenör tar vi arbetsmiljöansvaret på största allvar och vi har ansvar för att säkerställa att alla som deltar i saneringsmomenten har rätt utbildning, utrustning och följer våra rutiner, vilket har varit fallet i detta moment”.
På samma fråga till underentreprenören J Tysk Ab, då Yaroslav arbetsgivare, skriver vd:n Johan Tysk att de bedömde att det fanns tydlig markering enligt ”gällande rutiner”, något videofilmen alltså motsäger. J Tysk ab skriver vidare att rutinerna har skärpts.
”Asbesttejp sätts alltid upp direkt vid provtagning, och ytan förblir markerad tills frisläppning skett. Skyltning sker på svenska och engelska, och vid behov även på annat språk beroende på personalens språkkunskaper.”
”Ytterst osannolikt”
Hur kom det sig då att Yaroslav överhuvudtaget befann sig i lägenheten den här dagen? Enligt både Mikael Holmgren och Johan Tysk ska det ha skett något slags missförstånd. Enligt Johan Tysk ska det ha uppstått en “oklarhet” i kommunikationen när det var flera aktörer i fastigheten.
– Det är inte sant. Det fanns en arbetsplan på arbetsplatsen där det angavs vilka lägenheter som skulle göras. Jag tog inga egna initiativ, säger Yaroslav.
Arbetsgivaren är skyldig att vidta alla åtgärder som behövs för att förhindra att arbetstagaren exponeras.
– Att en arbetstagare som utbildats i hur farligt asbest är och fått reda på var den finns väljer att ignorera skyltning och avspärrningar för att medvetet exponera sig för det här livsfarliga ämnet, det finner jag ytterst osannolikt, säger Johan Torstensson Aas på Byggnads.
”Otroligt dåligt”
Bruske entreprenad har kollektivavtal, det har inte J Tysk AB. Vi frågade Stena Fastigheter, ett av Sveriges största fastighetsbolag, hur de ser på att företag utan kollektivavtal jobbar för dem. Isabella Lindh, fastighetschef för Stena Fastigheter Stockholm, svarar i ett mejl att Bruske entreprenad är avtalad och upphandlad som entreprenad enligt deras uppförandekod, där de bland annat ställer krav på arbetsmiljö och ”att entreprenörer följer gällande kollektivavtal”.
Enligt Mikael Holmgren på Bruske entreprenad samarbetade de med J Tysk AB som de bedömt som seriös även fast de saknar kollektivavtal.
Yaroslav jobbar inte kvar på J Tysk AB.
– Jag tror att jag tycker om det svenska systemet, hur det funkar med arbetsvillkor och arbetsrätt, berättar Yaroslav.
– Men det är otroligt dåligt att stora företag med kollektivavtal, som Bruske entreprenad, vinner upphandlingar och sedan överlåter det arbetet till små företag som J Tysk. Och de själva inte kontrollerar arbetsmiljön och säkerheten på objektet. Det är oansvarigt av de stora bolagen.
Den 2 juli 2024, några dagar efter att Yaroslav arbetat med rivningen, klev saneringsfirman in och utförde en asbestsanering.
Få de senaste byggnyheterna – direkt i din inbox! Prenumerera på Byggnadsarbetarens nyhetsbrev.
Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde