Det här bör MINST ingå i byggjobbarens hälsokontroll
Screening för vibrationsskador. Screening för att upptäcka psykisk ohälsa. Hörsel- och synundersökning. I det nya Byggavtalet införs en rekommendation om vad som ska ingå i en hälsoundersökning.
Urvattnade avtal med företagshälsan. Få kontroller vid hälsoundersökningar. Byggnads och skyddsombud har länge velat ha tydliga krav på vad som ska ingå när byggnadsarbetare går på hälsokontroller.
– Vi har haft problem med att företag tecknar nollavtal inom företagshälsovård (avtal tecknas men inga kontroller utförs, reds. anm.). Även om Arbetsmiljöverkets regler är tydliga om skyldigheten att genomföra kontroller, så står det att det ska anpassas efter arbetsgivarens verksamhet och det tycker inte vi är tydligt, säger Anneli Anderbjörk, förbundsjurist på Byggnads.
– Därför har vi velat ha in ett tydliggörande i kollektivavtalet. Vi hade velat ha in det som en skarp regel.
Sedan tidigare finns sådana krav i Måleriavtalet och ambitionen var att liknande krav skulle in i nya Byggavtalet. Det blev inget krav, istället har Byggnads och Byggföretagen enats om en rekommendation.
Parterna rekommenderar att en hälsoundersökning minst ska innehålla:
- Ergonomisk undersökning
- Screening för vibrationsskador
- Upprättande av hälsoprofil (hälsostatus)
- Screening för psykisk ohälsa
- Förekomst av eller risk för besvär i luftvägar
- Förekomst av eller risk för hudbesvär/allergier
- Hörselundersökning
- Synundersökning
Hur stark är en rekommendation jämfört med hur det varit hittills?
– Jag tycker att det är en stor förändring. Det står att Byggnads och Byggföretagen rekommenderar att en hälsoundersökning minst ska innehålla de här olika sakerna. Det är någon form av lägstanivå och som parterna menar ska ingå. Jag tycker definitivt att det ger skyddsombuden och våra fackliga företrädare en stark grund att stå på när de ska diskutera de här frågorna med företagen, säger Anneli Anderbjörk.
Vad kommer detta att betyda för byggnadsarbetarna?
– Väldigt många av våra medlemmar lider av vibrationsskador, till exempel. Vi vill att skadorna ska upptäckas mycket tidigare, så att arbetsgivaren kan anpassa verksamheten så den uppfyller Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
– Det kom också en undersökning i vintras om att byggnadsarbetare i högre grad än andra yrken lider av psykisk ohälsa och det vill vi att arbetsgivaren ska hålla ögonen på.
Gå med i Byggnadsarbetarens Facebook-grupp ”Arbetsmiljö på bygget” och få nyheterna i ditt Facebookflöde.
