Byggnadsarbetare mörkar sina skador: ”Är man inte 100 procent tar de in någon annan”

Att drabbas av vibrationsskador är ett stort problem i byggbranschen och när frågan diskuterades på Byggnadsarbetarens Facebooksida var det många som delade med sig. ”Att prata telefon med vänsterhanden är bara att glömma”, ”Räcker med att hålla i en eltandborste för att det ska börja sticka i fingrarna” och ”kan inte hålla i en mejsel. Känns förjävligt då ja bara e 53” var bara några av kommentarerna.

Utbrett problem

Att problemet är utbrett råder det ingen tvekan om. När Byggnads förra året frågade närmare 4 500 medlemmar svarade hela 73 procent att de hade symtom på vibrationsskador.

De vågar inte längre gå på de treåriga hälsokontrollerna. De är rädda att de ska få sparken

Men problemen slutar inte där. Flera regionala skyddsombud vittnar nu om att det finns ett stort antal byggnadsarbetare som har begynnande vibrationsskador, men som inte vågar göra någonting åt det.

Anledningen: De är rädda för att bli av med jobbet.

– Vi har kommit i kontakt med flera som helt enkelt väljer att jobba vidare, och de vågar inte längre gå på de treåriga hälsokontrollerna. De är rädda att de ska få sparken om det visar sig att de har en arbetsskada, säger Conny Jervhäll, regionalt skyddsombud i Byggnads Väst.

Samma bild har Claes Danell, ombudsman och arbetsmiljöansvarig i Byggnads region Norrbotten.

– Vissa av våra medlemmar vägrar att  erkänna att de har vibrationsskador för de är rädda att tappa jobbet. De ser och hör om kollegor som man har försökt arbetsanpassa och omplacera, men som inte tar sig framåt. Och så hamnar de hos Försäkringskassan och får veta att de ska utbilda sig till något annat. Det blir såklart en rädsla.

Ett lagbrott

Men att arbetsgivare gör sig av med anställda som blivit skadade är mot lagen.

– Det är tveklöst så att arbetsgivaren är skyldig att göra en plan när det kommer till anpassning i arbetet om en arbetstagare har en sjukskrivning, oberoende av om det är en arbetsskada eller annan orsak. De ska erbjuda anpassning och rehabilitering, säger Michael Boman, områdeschef på Försäkringskassans avdelning för sjukförsäkring.

Trots det finns det en rädsla att berätta om sina arbetsskador. Varför tror du det är så?
– Jag vet faktiskt inte. På ett byggföretag kan det kanske finnas begränsningar i vilka anpassningar som finns att göra. Om det mesta av arbetet är likvärdigt, finns det kanske inte så många andra arbetsuppgifter. Men trots det är arbetsgivaren ändå skyldig att anpassa arbetsuppgifterna och till exempel erbjuda arbetshjälpmedel. Arbetsgivarens ambition ska alltid vara: vad kan jag göra för att du ska kunna komma tillbaka i arbete.

LÄS MER: Företagshälsovården: ”Vi blir bakbunda”

”Håller tyst och kör på”

En som har erfarenhet av en arbetsgivare som inte tog sitt ansvar är plattsättaren Mikael Lindström, 52. För 15 år sedan förstod han för första gången att allt inte stod rätt till.

– Jag skulle upp på natten och fixa välling till min dotter, men kunde plötsligt inte skaka nappflaskan. På den tiden hände det att jag bilade runt åtta till tio timmar varje dag på jobbet. Men att berätta att man hade fått problem var inte ett alternativ. Har man ont håller man tyst och kör på ändå. Är man inte hundraprocentig tar arbetsgivaren in någon annan direkt. Så ser verkligheten ut.

Men Mikaels smärtor blev bara värre och värre, de gick inte längre att dölja. Han kunde inte ens hålla i en hammare och till slut blev han sjukskriven. Sedan hände det som han hade varit rädd för: Han blev uppsagd.

– De hävdade att det var på grund av arbetsbrist, men de plockade ju bara in någon annan. Det kändes ju för jävligt där och då. Det var ju inte alls kul att bli av med jobbet. Men i efterhand är jag otroligt nöjd.

Skolade om sig

För det löste sig faktiskt för Mikael, hans arbetssituation blev efter en tid mycket bättre. Först fick han möjlighet att skola om sig till plattsättare – och sedan kom han via tips i kontakt med Galaxen, den branschgemensamma organisationen inom byggsektorn som bland annat hjälper personer som skadats eller blivit sjukskrivna att rehabiliteras och komma tillbaka till arbetslivet. Via Galaxen fick han nya verktyg som inte vibrerade.

– Hade det inte varit för Galaxen hade jag inte varit i byggbranschen i dag. Det har tagit några år, men i dag är jag på ett jobb som är bra och där cheferna förstår min situation.

Vad vill du säga till alla kollegor som har vibrationsskador, men som fortsätter jobba ändå?
– Jag fattar verkligen grejen. Det kan kännas nervöst att försöka börja jobba med något annat, särskilt om man börjar bli lite äldre. Men det är värt det! Nu är jag på ett jobb där cheferna vet om att jag är lite paj. Ibland tar det lite längre tid för mig, de står inte och trampar bara för att det blir klart någon dag senare än tänkt. De värderar min kunskap och erfarenhet mer än att allt hela tiden ska gå så jävla snabbt.

LÄS ÄVEN: Skadad av vibrationer? Får byggchefen sparka mig då?

Larmrapport om verktygens vibrationer: ”Det är ju fullständig katastrof”

Johans varning till byggkollegorna: ”Känns som att händerna ska explodera”

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din mail! Prenumerera på ”Byggnadsarbetarens nyhetsbrev”.