Byggnads stämmer företag för utebliven lön

Byggnadsarbetaren som inte fått ut sin lön började hos företaget i oktober 2008. När den anställde fick ut sin första löneutbetalning saknades, enligt Byggnads, traktamentsersättning. I stämningsansökan till Arbetsdomstolen skriver Byggnads juridiska ombud att företaget hävdade att man skulle betala ut den rätta lönen vid ett senare tillfälle. 

Vvid nästa löneutbetalning uteblev istället den anställde byggnadsarbetarens lön. Mannen vände sig då till Byggnads som krävde av företaget att betala ut fullständig lön. När det inte skedde kallade man företaget till en central förhandling. Företagets VD svarade då att han inte kunde närvara eftersom hans bil var trasig.

När ett nytt datum satts och VD:n ändå meddelade att han inte kunde medverka skickade Byggnads in en stämning till Arbetsdomstolen.

Byggnads kräver att företaget betalar ett skadestånd till byggnadsarbetaren på 60.000 kronor samt ersättning för den uteblivna lönen.