Byggnads förlorade viktig vvs-tvist

Vvs företaget NVS i Uppsala meddelade i början av 2007 att de skulle lägga ned sin entreprenadavdelning. Fyra turordningslistor upprättades där de anställda delades in i svetsare, vvs-montörer, servicemontörer och chaufförer.

Byggnads hade misstankar om att NVS försökte kringgå lagen om anställningsskydd och godtog inte att NVS hade fler än en lista. Tvisten kunde inte lösas och 11 anställda vid Uppsalafilialen fick gå. De flesta fick anställning vid andra filialer på företaget, men två som varken godtog uppsägningarna eller sina omplaceringserbjudanden blev av med jobbet.

Fallet gick till Arbetsdomstolen och i onsdags kom domen. Enligt Arbetsdomstolen hade arbetsgivaren fullgjort sin plikt genom att erbjuda de man ville ha kvar i företaget nya tjänster på andra filialer. Att de två som, av praktiska skäl inte kunde ta tjänsterna de erbjöds, blev av med jobbet var inte NVS fel, resonerade domstolen.

Rolf Levin på Byggnads tycker att Arbetsdomstolen ignorerat turordningslistorna.

– I domen förs inget resonemang om turordningen. Domstolen konstaterar bara att företaget erbjudit de anställda omplacering. De som inte ville eller kunde ta omplaceringserbjudandet fick gå.

Rolf Levin menar att Byggnads brukar hävda att omplaceringar först ska erbjudas alla på ett företag. Om tillräckligt många går med på att omplaceras kanske man har löst arbetsbristen. Om ingen antar omplaceringserbjudandena får man gå till turordningslistorna.

– I det här fallet resonerade domstolen att företaget fick sätta rätt man på rätt plats. Turordningen går man inte in på.

Konsekvensen av domen kan bli att det i framtiden vid liknande tvister räcker med att arbetsgivaren erbjuder omplaceringar till de man vill och säger upp dem som inte vill eller kan ta en omplacering.

Vad gäller antalet turordningslistor har domstolen inte tagit något vägledande beslut om ett företag får lista sina anställda i olika kategorier utan att företaget på förhand är uppdelat i olika yrkesområden.

Två ledamöter i domstolen ansåg att NVS brutit mot kollektivavtalet när de sa upp de två vvs-arbetarna.