Bemanningsbolag bakom snabbspår för kyltekniker: ”Krävs förhandling”
Utbildning till kyltekniker på 14 veckor och sedan ”garanterat jobb”. Det bli nu möjligt sedan flera installationsjättar i samarbete med bemanningsbolaget Professionals Nord ska snabbutbilda kyltekniker.
Det är brist på kyltekniker och behovet förväntas växa ytterligare framöver. Därför går nu flera av installationsbranschens största samman för att möta kompetensbristen. Tillsammans med Bravida, Caverion, Enwell och Elektrobyrån lanserar bemannings- och rekryteringsföretaget Professionals Nord ett snabbspår som ska utbilda framtidens kyltekniker.
Certifikat på 14 veckor
Under tolv veckor, efter två veckors förstudier, kombineras praktiska moment med teori inom el, ritningsläsning och styr- och reglersystem. Efter examen väntar, enligt ett pressmeddelande, en ”garanterad anställning” hos Professionals Nord med uppdrag hos något av partnerföretagen.
Utbildningen riktar sig till personer som vill byta bana och satsa på ett nytt yrke. Deltagarna väljs ut efter driv och motivation snarare än tidigare erfarenhet.
Efter utbildningen får eleverna ett så kallat kylcertifikat kategori 1, ett kundkrav och ett bevis på att de har den kompetens som krävs för att arbeta säkert.
– Då har de den grundkunskap som behövs för att komma ut och jobba på de här företagen. Sedan krävs det alltid ett fortsatt lärande på arbetsplatsen, med handledning, för den som är ny från en utbildning, säger Rickard Fransson, affärsutvecklare på Professionals Nord och fortsätter:
– De som fullföljer utbildningen får en tillsvidareanställning hos oss. Tanken är sedan att de efter 18 månader ska gå över till en fast anställning hos det kundföretag där de varit inhyrda.
Gratis utbildning – inget CSN
Utbildningen är gratis, men deltagarna får ingen lön under tiden och den ger inte rätt till studiestöd från CSN.
Professional Nord är medlemmar i Kompetensföretagen och är därigenom anslutna till Bemanningsavtalet. I ett mejl skriver företaget att det i ”praktiken innebär att de konsulter som har uppdrag hos kundföretag som har ett avtal som exempelvis Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl kommer att omfattas av Bemanningsavtalet, vilket i sin tur styr konsulternas anställningsvillkor”.
Bolaget vill inte svara på frågan om de kommer teckna Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl eller hur de ser på att till exempel Bravida redan har kollektivavtal med Byggnads.
”Ska förhandla”
Från Byggnads del så skriver förbundets pressansvarige, Gabriel Dahlander, i ett mejl att ”Byggnads är part i Bemanningsavtalet genom LO och ser det som naturligt att anställda som berörs av det också tillämpar det.”
Han förtydligar att de som går på Bemanningsavtalet ska ha samma villkor som finns i det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Gabriel Dahlander avslutar med att ”bolag som hyr in personal som går på bemanningsavtalet ska förhandla med Byggnads enligt MBL 38 precis som vanligt”.