Advokaten: Högsta beloppet på 20 år
Advokat Mats Borgström på DLA Nordic anser att det även jämfört med andra arbetstvister handlar om väldigt mycket pengar. För varje anställd rör det sig om 160 000 kronor. Förklaringen är att det handlar om en stor arbetsplats med många anställda, 163 arbetstagare. Det rör sig också om stora summor vad det gäller uteblivna ersättningar för lön, semesterersättning, övertid etc.
– Sedan har vi inte fått in exakta uppgifter från Rimec, så beloppen kanske justeras i Arbetsdomstolen, säger Mats Borgström, advokat på DLA Nordic.
Byggnads har haft vind i seglen i Arbetsdomstolen vad gäller bemanningsbranschen. I en tidigare dom mot Rimec slog Arbetsdomstolen fast att lönen skulle anpassas efter vad NCC-anställda tjänar på andra, liknande arbetsplatser i närområdet. Rimec hade hävdat att de inte behövde anpassa lönenivån efter NCC-anställda, eftersom inga sådana arbetade på arbetsplatsen. I en annan dom mot bemanningsföretaget Arbetskraft Östersund fick Byggnads också rätt. Här handlade det om att lärlingar och feriepraktikanter är under utbildning och inte ska räknas som ordinarie personal.