AD hejdar uppsägning av förtroendeman

Byggnadsarbetaren har tidigare skrivit om att Bravida har stämt Byggnads. Stämningen gäller tolkningsföreträdet som Byggnads lade när Bravida varslade Anders Forsström om uppsägning för arbetsbrist.

Tolkningsföreträdet hindrar uppsägningen med hänvisning till förtroendemannalagen. Lagen säger att en förtroendeman har företräde till fortsatt arbete om han är av särskild betydelse för det fackliga arbetet.
Bravida menar att tolkningsföreträdet är felaktigt, att Anders Forsström bland annat lägger för lite tid på fackligt arbete på just den egna arbetsplatsen för att kunna tillskrivas den betydelse lagen avser.

Byggnads är dock av en annan uppfattning och förhandlingsombudsmannen Leif Nyrell har tidigare sagt så här till Byggnadsarbetaren:
– Anders Forsström är den som håller ihop den fackliga verksamheten i Bravida. Han är sammankallande både lokalt, regionalt och centralt. Han är av avgörande betydelse för det fackliga arbetet.

Det som nu kommit från Arbetsdomstolen är alltså inte ett slutgiltigt avgörande av huruvida Bravida kan ha rätt att säga upp Forsström, utan ett beslut om att Byggnads tolkningsföreträde i varje fall gäller i väntan på ett sådant avgörande. Bravida hade begärt att få tolkningsföreträdet hävt under denna period.

Som Byggnadsarbetaren tidigare rapporterat är konflikten mellan Byggnads och Bravida inte ny. I januari kom Arbetsdomstolen med en dom i en tvist som gällde Anders Forsströms arbetsvillkor som facklig förtroendeman. Byggnads förlorade, men till följd av en tidigare förhandlingsmiss från Byggnads sida var domen egentligen inte särskilt klargörande eftersom domstolen inte tittade på hela den situation som stämningen var tänkt att gälla.
Tidigare i år stämde Byggnads åter Bravida för föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen. Denna gång gäller det två andra fackliga förtroendemän som, enligt Byggnads, straffats med permittering på grund av sina fackliga uppdrag.